企业年金规模突破4.2万亿,近三年收益12.94%:没有年金的你差在哪?

企业年金规模突破4.2万亿,近三年收益12.94%:没有年金的你差在哪?

人社部3月23日发布的两份数据摘要,把一个很多人不当回事的数字摆到了台面上:截至2025年末,全国企业年金积累基金规模达到42050.03亿元,首次站上4万亿大关。与此同时,近三年累计收益率12.94%。这两个数字,前者说明有多少人在悄悄存,后者说明存下来的钱滚出了多少增量。你有没有被算进这3342.99万人里,直接决定了你退休后的第二笔收入从哪来。

一个信号:企业年金在加速,但绝大多数人还站在门外

先看清这组硬数据。据人力资源社会保障部《全国企业年金基金业务数据摘要2025年度》(2026年3月23日发布),截至2025年末,全国建立企业年金的企业达到177854家,比上年增长11.66%;参加职工3342.99万人,一年净增101.15万人;基金累计规模42050.03亿元,同比增长15.45%。

换句话说,一年之间,又有超过100万职工被纳入了企业年金。这个增速放在过去几年来看并不慢。但换个角度看,全国城镇职工基本养老保险参保人数已经超过5亿,企业年金覆盖的3342.99万人还不到一成。绝大多数打工人,退休时手里只有第一支柱那一本账。

短期影响:赶在政策窗口期,门槛正在被拆低

真正让这个信号变强的,是2025年12月31日人力资源社会保障部、财政部印发的《关于进一步做好企业年金工作的意见》(人社部发〔2025〕77号)。这个文件的重点不是收益,而是”覆盖范围”。

过去,企业年金几乎是国企、央企的专属福利。新意见明确,各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职工,都可以按规定建立企业年金。这意味着,民营企业员工、社会组织工作人员,第一次被正式纳入可操作的范围。

同时,意见还松开了缴费比例的紧箍。按《企业年金办法》,企业缴费每年不超过本单位职工工资总额的8%,企业和职工合计不超过12%。新意见重申了这一上限,同时鼓励负担能力强的单位按较高比例缴、负担有限的先从低起步,甚至可以降低或中止缴费后再补缴。对企业来说,建立年金的试错成本被大幅降低了。

中期影响:收益率口径变了,钱真的开始”长线滚”

从2025年一季度开始,人社部公布企业年金投资收益率时,首次改用”近三年累计收益率”口径,取代了过去的当期或当年收益率。截至2025年末,全国企业年金基金近三年累计收益率12.94%。

这个口径变化的背后,是考核周期的拉长。养老钱是典型的长期资金,只看当年涨跌,很容易被某一年的大波动吓退。改成三年滚动,本质是在引导管理人和职工都”看长不看短”。对普通职工来说,直接的感受是:你个人账户里的企业年金,不再因为某一年行情差就被迫停缴或恐慌。

作为参照,人社部同批发布的《养老金产品业务数据摘要2025年度》显示,截至2025年末,共备案649只养老金产品、实际运作567只,整体规模24310.09亿元,2025年度整体实现加权平均收益5.55%。其中固收型产品规模最大,达到15232.87亿元,是年金投资的压舱石。

长期影响:第二支柱补位,慢慢变成”有没有”的分水岭

把时间轴拉到退休那一刻,企业年金真正的分量才显出来。数据显示,2025年全年,全国领取企业年金的人数达到368.82万人,领取金额1162.13亿元。其中有97.22%的人选择分期领取,而不是一次性取清。

分期领取占了九成七,说明绝大多数退休职工把企业年金当成了”每月多一笔”的稳定现金流,而不是一笔到手的现金。关于有年金和没年金退休后到底差多少钱,我们之前算过一笔账(同样月薪1万,有企业年金和没有,退休20年到底差多少钱),数字看得很清楚。这种领取方式,恰好补上了基本养老金之外的缺口。对没有企业年金的人来说,这个缺口就只能靠自己的存款、投资或子女来填。

指标 2025年末数据(人社部)
建立年金企业数 177854家(同比+11.66%)
参加职工人数 3342.99万人(净增101.15万)
基金累计规模 42050.03亿元(同比+15.45%)
近三年累计收益率 12.94%
2025年领取人数/金额 368.82万人 / 1162.13亿元

这张表里最值得盯的,不是4.2万亿的总盘子,而是那个12.94%的收益率口径。它代表的是,把时间拉长到三年,年金基金给职工账户带来的真实增值。个人自己理财,能不能稳定做到这个数,要打个问号。

2025年末企业年金核心数据一览

现在你该做什么:先查自己有没有,再决定要不要推一把

如果你在国企、央企或大型金融机构,大概率已经自动参加了,打开企业年金个人账户就能看到余额和缴费记录。你要做的是每年看一眼,确认企业的缴费比例有没有按方案足额缴,别让它悄悄停缴。

如果你在民营企业,基本可以判定自己还没被覆盖。这时候有两件事可以做:一是向公司人力资源了解是否有建立企业年金的可能,新意见已经降低了门槛,很多老板只是不知道可以做;二是同时把第三支柱的个人养老金账户用起来,别让补充养老这块彻底空白。

想知道自己退休到底能领几笔钱、每一笔大概多少,留言”年金测算”,我帮你把企业年金和基本养老金这两本账一起算清楚。

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