自2022年1月起实施的企业职工基本养老保险全国统筹制度，经过两年多的运行，已展现出显著的制度成效，有效提升了基金使用效率和制度可持续性。
全国统筹的核心机制
全国统筹制度主要包括以下核心机制：
- 统一政策：统一养老保险政策、费率、待遇计发办法
- 统一收支管理：基金在全国范围内统一调剂使用
- 统一预算管理：实行全国统一的预算管理制度
- 统一责任分担：明确中央与地方的责任分担机制
实施成效
1. 区域间养老负担更加均衡
通过中央调剂基金，由基金结余省份向缺口省份转移支付，有效缓解了部分省份的基金支付压力。
2. 养老保险关系转移接续更加便捷
全国范围内统一信息系统，实现养老保险关系转移接续”一网通办”。
3. 基金可持续能力增强
截至2023年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余接近6万亿元。
最新数据
| 指标 | 数据 |
|---|---|
| 基本养老保险参保人数 | 10.7亿人 |
| 基金累计结余 | 约6万亿元 |
| 2023年人均养老金增幅 | 比2012年增加一倍 |
未来展望
随着全国统筹制度的不断完善，基本养老保险将在保障退休人员基本生活、促进社会公平方面发挥更加重要的作用。