一个真实场景
老李今年42岁，在深圳一家制造企业干了12年，今年跳槽去了隔壁城市的一家科技公司。
新公司入职第三天，HR问他：”您之前的企业年金账户要转过来吗？”
老李懵了——他换了3份工作，企业年金交了12年，累计账户里差不多有16万多。但每份工作一个账户，钱散落在一家建行、一家平安、一家国寿三个不同的受托机构里，他自己都记不清哪个账户里有多少钱。
他打电话问老东家，HR说”需要您自己联系受托机构办理转移”；问受托机构，又说”需要原单位出具证明”；再问原单位，发现当年经办人已经离职了……
老李的遭遇不是个例。人社部数据显示，截至2025年底，全国参加企业年金的职工已超过3200万人，但像老李这样因换工作导致年金账户”散落一地”的情况，长期以来缺乏一个便捷的线上解决方案。
到底差在哪？
过去的做法：线下跑腿，原单位-受托机构-新单位三角循环，周期长、流程绕。
2027年新做法：登录国家社会保险公共服务平台、电子社保卡或掌上12333 APP，一键申请，线上转移接续。
2026年7月24日，人力资源社会保障部办公厅印发《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》，明确自2027年1月1日起，职工可以通过全国统一线上服务渠道申请转移接续本人企业年金个人账户，并实时查询办理进度。
核心变化有三点：
1. 归集账户规则明确：新单位有年金计划的，以新单位年金账户为归集账户；新单位没年金计划、需归集多个账户的，可选择年金集合计划保留账户或最后一个原单位管理账户作为归集账户。
2. 受托人统一对接平台：不再需要职工自己跑多个受托机构，由受托人通过养老保险第二支柱信息平台接受业务申请及数据交互，办结后反馈。
3. 退休人员也可归集：正在领取企业年金待遇的退休人员，可以申请将其他企业年金账户资金转移至正在领取的账户，统一发放。
你应该怎么做？
第一步，先搞清楚自己有多少个年金账户。登录电子社保卡或国家社会保险公共服务平台，查看个人权益记录。很多人不清楚自己名下有多个年金账户，先查清楚。
第二步，确定归集账户。如果你当前在职且有企业年金，以当前账户为归集目标；如果你已退休，以正在领取待遇的账户为目标。
第三步，2027年1月1日起线上申请。届时通过全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333 APP等渠道，填写转移接续申请，等待受托机构处理。
第四步，关注办理进度。规程明确可以线上查询办理进度，不用再打电话问受托机构。
第五步，定期查看账户。企业年金是养老”第二支柱”，归集后记得定期关注投资收益和账户变动。
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来源：人力资源社会保障部办公厅《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》，发布日期2026年7月24日，人社部官网；人力资源社会保障部 财政部《关于进一步做好企业年金工作的意见》（人社部发〔2025〕77号），发布日期2026年1月15日