老周今年8月退休被”预发”扣了251元：内蒙古计发基数涨到8430元，晚退一个月该不该等？

老周是内蒙古一家企业的老职工，缴费30年、平均缴费指数0.6，没有视同缴费年限。2026年2月办退休时，系统按旧基数8179元给他预发了养老金，每月到手比正式标准少了钱。

直到8月26日，内蒙古人社厅以”内人社办发〔2026〕85号”成文、8月28日公开，把2026年养老金计发基数定在了8430元。老周这才明白，自己不是在”少领”，是在等一个叫”重算补差”的流程走完。

到底差在哪？先把251元拆开看

内蒙古2026年的计发基数是8430元，对比2025年用的旧基数8179元，涨了251元，涨幅约3.07%。这251元不是凭空给的，是全区全口径城镇单位就业人员月平均工资上来的结果。康巴什区人社局2026年4月的解读把口径说得很直白：当年计发基数公布前，按上年度参数发”预发养老待遇”，不是少发，等正式基数出来再重算补差。

计发基数是核算”当年新退休人员”基础养老金的基准。职工养老金拆成基础养老金、个人账户养老金两块，有视同缴费年限的再加一块过渡性养老金。按人社部统一的计发办法，基础养老金就按”计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%”来算，这条公式的文件来源就是内人社办发〔2026〕85号。

老周的账代入公式：251元×（1+0.6）÷2×30年×1%，每月基础养老金差60.24元。这60.24元就是重算后每月要补给他的差额。

谁要补、谁不补，两条线一划就清楚

能进补发名单的人，要同时满足两件事：一是2026年1月1日之后办退休，属于当年新增退休人员；二是办退休那会儿新基数还没公布，已经按8179元预发了。两条缺一条，都不走这套重算。

反过来，新基数公布后才首次核定退休的，直接按8430元算，不产生差额；2025年及以前已经按月领职工养老金的，走年度普调，不按2026新基数重算；缴城乡居民养老保险的，也不套8430这个职工计发参数。

老周这种”年初退休、预发”的情况，才是补差的重点人群。同样是缴费30年，指数不一样，补的钱也不同：指数0.6的补60.24元，指数1.0、缴费35年的补87.85元，指数1.0、缴费40年的补100.4元。

三档缴费年限，一次算清补发金额

缴费年限	平均缴费指数	每月基础养老金差额	补发8个月合计
30年	0.6	约60.24元	约481.92元
35年	1.0	约87.85元	约702.80元
40年	1.0	约100.40元	约803.20元

表格里”补发8个月”只是老周这种2月退休、8月重算的例子。实际补几个月，取决于你退休月到重算月之间隔了多久，不是固定八个月。有视同缴费年限的，还要单算一块过渡性养老金的差额，工龄越长、视同指数越高，补得越多。

你应该怎么做？别等，也别怕

第一步，翻出你的待遇核定表，看计发基数写的是8179元还是8430元。写旧数的，说明你是预发，会有补差；写新数的，不用等。想知道自己省份基数排哪一档，可以对照我们之前整理的2026年养老金计发基数排行。

第二步，别急着跑窗口、交材料。重算是社保系统按参保信息批量完成的，差额直接打进你领养老金的社保卡金融账户，环节里不需要你本人做任何操作。

第三步，警惕诈骗。补发是自动到账的，凡是打电话、发短信要你扫码填身份证、银行卡、验证码”领补发”的，全是骗子，直接挂断。

你所在省份2026年的计发基数公布了吗？翻翻你的待遇核定表，看写的是哪一年的基数，评论区留言省份，我帮你判断到底要不要补、大概能补多少。