数据声明：本文所有计算基于江苏省人力资源和社会保障厅公开文件，计发基数、过渡系数等参数均来自官方发布。江苏2024年出台了过渡性养老金新规（苏人社发〔2024〕4号），2026年退休人员适用新规全额发放。个人账户储存额为合理估算，实际金额以个人社保账户为准。计算结果仅供参考。
江苏2025年计发基数8917元/月，在全国排第五，仅次于上海、北京、西藏和广东。加上2024年刚出了过渡性养老金新规，2026年退休的人正好赶上全额享受。今天老王帮江苏的老哥们算清楚。
先说结论：按2025年江苏计发基数8917元/月算，30年工龄、缴费指数0.8，2026年退休每月大约能领3690元。缴费指数0.6的3102元，指数1.0的4278元。
一、江苏养老金计算公式
江苏企业职工养老金同样由三部分组成：
① 基础养老金 = 计发基数 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
② 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
③ 过渡性养老金 = 计发基数 × 1995年底前平均缴费工资指数 × 1995年底前缴费年限 × 1.2%
注意：江苏的过渡性养老金在2024年刚做了重大改革，新办法用1.2%的系数直接计算，比旧办法（推算储存额法）更简单透明。2024年退休发放40%，2025年70%，2026年及以后退休的全额发放100%。所以2026年退休的人最划算。
二、计发基数：8917元/月，全国第五
2025年江苏省养老金计发基数为8917元/月，比2024年的8785元涨了132元，涨幅1.5%。
江苏全省统一基数，不管是苏南的苏州、无锡，还是苏北的徐州、连云港，计发基数都一样。但苏南工资水平高，个人账户积累多，实际养老金自然也高。
来源：江苏省人社厅2025年社会保险有关基数通知
三、基础养老金
以30年工龄为例：
缴费指数0.6：8917 × (1 + 0.6) ÷ 2 × 30 × 1% = 2140元
缴费指数0.8：8917 × (1 + 0.8) ÷ 2 × 30 × 1% = 2408元
缴费指数1.0：8917 × (1 + 1.0) ÷ 2 × 30 × 1% = 2675元
基数高就是硬道理。同样指数0.8、30年工龄，河南只有1819元，江苏2408元，差了589元。差距主要来自计发基数。
四、个人账户养老金
江苏工资水平高，个人账户积累在全国属于前列。
指数0.8、个人账户估算95000元：95000 ÷ 139 = 683元
指数0.6大约存71250元，每月513元；指数1.0大约存118750元，每月854元。
五、过渡性养老金：2024年新规，2026年全额享受
江苏的过渡性养老金在2024年做了重大改革，新办法如下：
1995年底前参保的人员：过渡性养老金 = 计发基数 × 1995年底前平均缴费工资指数 × 1995年底前缴费年限 × 1.2%
1996年后参保但有视同缴费年限的人员：过渡性养老金 = 计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.2%
新办法设3年过渡期：2024年退休发放40%，2025年70%，2026年及以后100%。所以2026年退休的人是最合算的一批——直接享受全额新标准。
以7年视同缴费年限、指数0.8为例：
指数0.6：8917 × 0.6 × 7 × 1.2% = 449元
指数0.8：8917 × 0.8 × 7 × 1.2% = 599元
指数1.0：8917 × 1.0 × 7 × 1.2% = 749元
六、30年工龄三档精算汇总
三档对比：
缴费指数0.6：基础2140 + 个账513 + 过渡449 = 3102元/月
缴费指数0.8：基础2408 + 个账683 + 过渡599 = 3690元/月
缴费指数1.0：基础2675 + 个账854 + 过渡749 = 4278元/月
江苏养老金有几个特点：第一，计发基数8917元全国第五，起点高；第二，2024年新规改革过渡性养老金，2026年退休正好全额享受；第三，苏南苏北虽然计发基数一样，但工资水平差异导致个人账户积累不同，实际养老金差不少。
政策依据
1. 江苏省2025年计发基数8917元/月——苏人社发〔2025〕相关文件
2. 江苏省过渡性养老金新规——苏人社发〔2024〕4号
3. 过渡系数1.2%，3年过渡期：2024年40%、2025年70%、2026年100%
4. 1995年底前参保——视同缴费年限截止1995年底
江苏的朋友们，2026年退休赶上新规全额享受，有疑问评论区聊。