太原工龄25年和35年退休，每月养老金差多少？山西老王帮你算笔明白账

太原一位在国企做了25年的刘师傅发来消息：老王，我还有10年才到60岁，单位效益不好想提前内退，工龄就卡在25年了。如果继续干满35年再退，每月养老金能差多少？值不值得再熬10年？

这个问题在山西尤其有代表性。山西2025年养老金计发基数7253元，在全国31个省份里排名靠后。基数低意味着每一年的工龄都格外”值钱”。今天咱们就用山西的真实数据，把25年和35年两种退休方案拆开比一比。

山西2025年养老金计发基数：7253元

山西省人社厅公布的数据：2025年全省养老金计发基数为7253元/月。2024年是7111元，涨了142元，涨幅2.0%。往前看2023年是6897元，三年涨了356元。

2025年山西全口径城镇单位就业人员月平均工资约为6785元。企业职工按实际工资的8%缴纳个人部分进入个人账户。山西企业退休人员月均养老金约在3400元左右。

值得一提的是，2026年山西计发基数预计在7400元左右，但截至7月还没有正式公布。刘师傅如果现在退休用7253元算，如果熬到2026年之后退休，基数会更高。不过咱们保守估算，就用2025年的基数。

刘师傅的方案A：工龄25年退休

假设刘师傅平均缴费指数0.8（介于60%档和100%档之间），25年工龄，60岁退休。

基础养老金 = 7253 × (1 + 0.8) ÷ 2 × 25 × 1% = 7253 × 0.9 × 25 × 0.01 = 1632元

个人账户养老金：按缴费基数约5428元（6785×0.8），每月8%进个人账户即434元。25年累计约434×12×25=130200元，加上利息约16万元。除以139：1151元

过渡性养老金：山西1996年以前参加工作的有视同缴费。刘师傅1996年前约5年视同缴费。公式 = 7253 × 0.8 × 5 × 1.3% = 377元

合计：1632 + 1151 + 377 = 3160元

方案B：再干10年，工龄35年退休

同样的缴费指数0.8，35年工龄。

基础养老金 = 7253 × 0.9 × 35 × 0.01 = 2285元

个人账户养老金：多缴10年，每月434元，10年多52080元，个人账户累计约21.5万元（含利息）。除以139：1547元

过渡性养老金：不变，仍为377元

合计：2285 + 1547 + 377 = 4209元

25年 vs 35年：差的不止是数字

对比项	工龄25年	工龄35年	差距
基础养老金	1632元	2285元	+653元
个人账户养老金	1151元	1547元	+396元
过渡性养老金	377元	377元	—
每月合计	3160元	4209元	+1049元
每年差额	—	—	+12588元

每月多拿1049元，一年多拿12588元。在山西，这10年多缴的保费（约434×12×10=52080元），大约4.1年就能回本——64岁出头就赚回来了。

跟前面重庆的15年vs30年对比不同，重庆的回本周期是8.6年，山西只要4.1年。原因是山西的计发基数低，每一年的基础养老金”单位产值”更集中——通俗讲就是基数低的省份，多缴一年更划算。

还有三个隐性差距算给你看

第一，养老金年度调整的叠加效应。山西2025年调整方案：定额调整每人每月加一定金额，年限挂钩每满一年加一定金额。工龄35年比25年多10年，仅年限挂钩就每年多出一笔。而且调整基数是你当时的养老金，基数越高涨得越多，十年二十年后差距会数倍放大。

第二，个人账户记账利率是”隐形红利”。近年全国统一的个人账户记账利率在2.5%-3.5%之间。多缴10年，不仅多存了钱，还让前面25年存的钱多享受了10年复利。这个”利滚利”效果在长期看非常可观——上面个人账户从16万涨到21.5万，多出来的5.5万里有相当一部分就是利息贡献的。

第三，山西的平均养老金水平。山西全省企业退休人员月均养老金约3400元（包含各种年限和缴费档次）。25年拿3160元，略低于平均水平；35年拿4209元，高出平均水平约800元。这个差距对退休生活质量的影响是实实在在的。

在山西，延长工龄为什么特别划算？

山西的养老金有个特征：计发基数偏低，所以”长缴”比”多缴”更划算。

做个简单对比：如果把缴费指数从0.8提到1.0但只缴25年，基础养老金 = 7253 × (1+1.0)÷2×25×1% = 1813元。而保持0.8但缴35年，基础养老金是2285元——年限多10年反而比提档多拿472元。

对山西的朋友来说，如果要在”提档”和”长缴”之间选，优先拉长年限。山西的缴费基数本来就低，提档的边际收益有限，但每多缴一年就是实打实的1%计发基数增量。

老王的建议

1. 刘师傅这种情况，能继续干就继续干。10年换每月多1049元终身领取，4年就回本，这笔账怎么算都划算。哪怕不能在原单位继续干，以灵活就业身份续缴也要坚持。

2. 山西的朋友记住：年限 > 档位。如果预算有限，宁可60%档缴35年，不要100%档缴25年。结论是算出来的不是感觉出来的。

3. 关注2026年新基数。山西2026年计发基数预计约7400元，比2025年又涨了约147元。新基数公布前退休的人用的是旧基数预发，等新基数出来后会补发差额。

4. 别忘查你的个人账户余额。下载电子社保卡APP，查一下个人账户累计额和缴费月数。很多山西的企业职工没注意过自己的个人账户有多少钱，查完你就知道自己的养老底子厚不厚了。

你的工龄多少年了？在山西还是其他地方？评论区发出来，老王帮你算一笔。

重庆缴15年社保就停，和缴30年到底差多少？算完这笔账你再决定

渝北区有对小夫妻找到老王，开口就问了一个让很多年轻人纠结的问题：我俩都是灵活就业，自己交社保，是不是缴满15年就够了？多缴一年一年地掏钱，值不值？

这个问题问到了根上。重庆2025年灵活就业人员超过160万，很多人都有同样的想法——缴够15年最低年限就停，省下来的钱存着或者投资。但账真的是这么算的吗？今天咱们把重庆的15年和30年两种方案拆开比一比。

重庆2025年的核心数据

先记下这些数字：重庆市2025年养老金计发基数为8240元/月。2025年社保缴费的就业人员月平均工资为7339元，60%档缴费基数约为4403元。

灵活就业人员按20%比例缴费，60%档每月缴约881元（4403×20%）。其中8%即352元进个人账户，12%进统筹。

方案A：缴15年就停，等到60岁退休

假设一位重庆灵活就业人员从30岁开始按60%档缴费，缴满15年后停缴，等到60岁退休。

基础养老金 = 8240 × (1 + 0.6) ÷ 2 × 15 × 1% = 8240 × 0.8 × 15 × 0.01 = 989元

个人账户养老金：每月352元进个人账户，15年累计 = 352 × 12 × 15 = 63360元。停缴后还有15年空档期，个人账户里的钱继续计息（按近年平均记账利率约3%估算，到退休时滚到约9.5万）。

计算：95000 ÷ 139 = 683元

合计每月养老金：989 + 683 = 1672元

方案B：一直缴30年，60岁退休

同一个人，不停缴，一直缴到60岁，总共30年。

基础养老金 = 8240 × (1 + 0.6) ÷ 2 × 30 × 1% = 8240 × 0.8 × 30 × 0.01 = 1978元

个人账户养老金：每月352元进账，30年累计 = 352 × 12 × 30 = 126720元。加上利息滚到约17万元。除以139：1223元

合计每月养老金：1978 + 1223 = 3201元

15年 vs 30年，差距比你想象的大

对比项	缴15年停缴	缴30年不停	差距
总缴费金额	约15.9万元	约31.7万元	+15.8万元
基础养老金	989元	1978元	+989元
个人账户养老金	683元	1223元	+540元
每月合计	1672元	3201元	+1529元
每年差额	—	—	+18348元

每月多拿1529元，一年多拿18348元。多缴的15.8万，大约8.6年就能回本——也就是不到69岁。

这个回本速度比很多理财都划算。而且养老金是终身领取的，活得越久越赚。重庆2024年人均预期寿命约78.6岁，按这个标准，30年方案比15年方案至少多领10年的高额养老金。

还有三个容易被忽略的差距

第一，养老金调整的”年限放大”效应。重庆2025年调整方案，缴费年限挂钩每满1年增加0.65元。缴15年的人每年挂钩加9.75元，缴30年的人加19.5元。一年差近10元，十年就是100元——涨幅差距也会随着时间越拉越大。

第二，医保退休待遇的门槛。重庆职工医保要求累计缴费年限男性满30年、女性满25年，才能在退休后继续享受医保待遇且不再缴费。只缴15年养老保险就停的人，到退休时医保年限根本不够，要么补缴一大笔钱，要么转居民医保（报销比例低很多）。

第三，停缴期间没有任何”后悔药”。灵活就业人员停缴后如果反悔，重庆的政策是——过期的年份不能补缴。少缴一年就永远少一年，在养老金计算公式里这个数字是定死的。

缴15年就停在重庆够用吗？

1672元在重庆是什么生活水平？给你一组参照：重庆2025年最低工资标准主城区为2100元/月。退休人员每月1672元，连最低工资都达不到。

而30年方案的3201元，虽然也不算高，但至少能覆盖基本生活开销。如果再配一套居民医保，日子是能过的。

重庆还有一个特点：过渡系数高达1.4%。1996年以前参加工作的”中人”，视同缴费年限带来的过渡性养老金增幅非常可观。但1996年以后才开始缴费的人就没有这块了——只能靠实打实的缴费年限来补。

老王的建议

1. 缴满15年就停，是性价比最低的选择。除非你身体确实不好或者有其他确定的养老来源，否则别干这种事。你省下的15年保费可能15.8万，但退休后每年少领1.8万，10年就亏回去了。

2. 实在没钱缴30年，至少缴20到25年。缴费年限每多5年，养老金大约能增加25%到30%。25年60%档在重庆每月能领约2600元，比15年的1672元宽裕不少。

3. 别忘了医保年限。重庆职工医保退休门槛男性30年、女性25年，光缴15年养老就停，到退休时医保大窟窿等着你填。

4. 缴费期间关注养老金调整。重庆2025年定额调整22.5元+年限挂钩0.65元/年+水平挂钩0.55%。年年涨，缴费年限越长越有优势。

你现在缴了多少年？打算缴到什么时候？评论区发出来，老王帮你算算退休能拿多少。

7月底了，2026年养老金调整通知还没出？别急，三个硬指标告诉你一定会涨

7月28日，7月只剩最后几天了。不少退休朋友打开手机银行，发现这个月到账金额和6月一模一样，心里悬了起来：2026年养老金调整通知，到底还出不出？今年还涨不涨？

老王这几天翻了人社部官网、财政部政务公开栏、中国政府网政策库三个权威渠道，截至今天，2026年面向企业和机关事业单位退休人员的全国统一养老金调整通知，确实还没有公开发布。但别慌，”没发”跟”不涨”是两码事。

第一个硬指标：政府工作报告白纸黑字写了

2026年3月全国两会，政府工作报告明确写了”适当提高退休人员基本养老金”。这是自2005年以来连续第22次上调的方向性定调。

4月28日人社部一季度新闻发布会，也把”落实待遇调整”列入了下一步工作安排。政府工作报告是经全国人大表决通过的，不是随便说说，没有不兑现的先例。

另外，城乡居民基础养老金这一头已经先动了。2026年政府工作报告提出，城乡居民基础养老金月最低标准再提高20元，从143元提到了163元。这是2024年、2025年之后，连续第三年每年上调20元。全国约1.8亿领取城乡居民养老金的人，已经收到了这笔钱。

第二个硬指标：社保法写得清清楚楚

《中华人民共和国社会保险法》第十八条明确规定：根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇。

2025年全国职工平均工资实现了正向增长，物价也处于温和上涨区间。两个触发条件都满足了——法律框架下的上调义务已经成立，不是可选项，是必选项。

第三个硬指标：11万亿基金结余托得住底

7月22日人社部例行新闻发布会亮出最新数据，三个数字让人安心：

指标	数据
基本养老保险参保人数	10.76亿人
上半年三项社保基金总收入	4.88万亿元
上半年三项社保基金总支出	4.14万亿元
6月底累计结余	11.07万亿元

收大于支，基金运行总体平稳。这就是人社部敢说”按时足额发放”的底气。

为什么今年通知来得比往年晚？

往年5、6月就能见文件，2025年推迟到7月10日，今年再次延后。翻翻历史数据：

2023年通知：5月22日发布 | 2024年通知：6月17日发布 | 2025年通知：7月10日发布

一年比一年晚，今年有两个特殊原因：

第一，全国统筹后数据核验工作量巨大。2022年起企业职工养老保险实现全国统筹，31个省上亿退休人员的缴费记录、工龄认定、跨省转移信息全部汇总到中央数据库交叉核验。以前各省自己算自己的，现在全国一盘棋，数据量不是一个量级。

第二，调整方向变了，需要更精细的测算。7月9日人社部印发的《人力资源和社会保障事业发展”十五五”规划》里，第一次清晰写下：”健全养老保险待遇确定和调整机制，退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜”。7月20日的系列解读文章进一步明确，要”加大向待遇较低群体倾斜力度”。

翻译成大白话：”提低控高”是今年的大方向。待遇偏低的退休人员，在调整中会获得更多照顾。但”多缴多得、长缴多得”的激励机制不变，”控高”也不是降钱，而是涨幅相对控制。这个平衡点需要反复测算，自然比往年慢。

通知晚了，钱会少吗？

这是大家最关心的问题。答案很明确：一分都不会少。

养老金调整有一个铁规则：无论通知是7月、8月还是更晚发布，所有上调待遇都从2026年1月1日起计算。前面几个月的增资差额，会在各省细则落地后一次性补发到位。

举个例子：如果通知8月公布，某退休人员每月涨100元，那8月到账时不仅按新标准发，还会补发1到7月共700元差额。退休人员的权益不会因为公布晚而受损，这是制度设计里的底线。

网上传的那些”消息”靠谱吗？

微信群和短视频里最近流传不少”7月官宣涨2.8%””养老金不再涨了”之类的截图，配着公章看上去有模有样。老王提醒：查政策真伪，只认三个地方——人社部官网（mohrss.gov.cn）”政策文件”栏目、财政部政务公开平台、中国政府网政策库。

其他地方看到的”内部消息””红头文件截图”，在官方渠道查不到文号之前，一律当谣言。特别是那些说”高养老金人群不再上涨””挂钩调整占比降到20%以下”的，规划全文里根本没有这些数字。

2026年新退休的人也别急

还有一件事：2026年1月之后退休的人，用的是”先预发、后清算”机制。等2026年新计发基数公布后（通常在9到12月），社保系统会重新核算并补发差额。不需要自己去申请，系统自动算。

另外，2026年多个省份社保缴费基数已经上调——福建涨了13.26%，河北、黑龙江、内蒙古都涨了。基数涨了，意味着未来退休的人待遇水平也会跟着提高，这是好事。

老王最后说两句

7月银行卡余额没变，是正常的——通知没出来之前，只能按原标准发。涨是一定的，只是时间问题。与其天天刷群里真假难辨的消息，不如记住三件事：

1. 政府工作报告写了”适当提高”，22连涨不会断。

2. 11万亿基金结余，按时足额发放有保障。

3. 不管通知什么时候出，都从1月1日起算，差额一分不少补发到位。

把心放回肚子里，文件该来的时候自然会来。你家老人这个月查养老金了吗？对于今年调整有什么想问的？评论区聊聊。

福州工龄30年按60%档缴社保，2025年退休能领多少养老金？一步一步算清楚

福州一位在工厂做了30年的老张托人带话给我：老王，我在企业干了整整30年，一直按最低档缴社保，2025年满60岁退休，到底能领多少钱？心里没底，你帮我算算。

老张的情况很有代表性——工龄不短，但缴费基数一直是60%档。这种”长年限+低档位”的组合，在福建退休能拿到什么样的养老金？今天咱们就把账算透。

福建2025年养老金计发基数：7932元

福建省人社厅2025年9月正式公布，2025年度全省基本养老金计发基数为7932元/月。2024年是7776元，涨了156元，涨幅2.0%。再往前看，2023年是7528元，三年累计涨了404元。

缴费基数方面，2025年福建企业职工养老保险月缴费基数下限为4043元，上限为22607元。灵活就业人员缴费比例20%。

2026年福建的基数又涨了——社保缴费基数下限调整为4579元，上限22893元，涨幅达到13.26%，是今年已公布省份里涨得最多的。不过老张是2025年退休，咱们就按2025年的数据算。

养老金的”三笔钱”

企业职工退休养老金由三部分组成：基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。老张工龄30年，其中1995年之前有视同缴费年限，所以三笔钱都要算。

老张的基本情况：60岁退休，30年工龄，其中实际缴费约28年，视同缴费约2年，全程按60%档缴费。

第一笔：基础养老金

公式：基础养老金 = 计发基数 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

老张平均缴费指数约0.6（全程60%档），缴费年限30年。

代入：7932 × (1 + 0.6) ÷ 2 × 30 × 1% = 7932 × 0.8 × 30 × 0.01

口算：7932 × 0.8 = 6346，6346 × 0.3 = 1904元

所以老张的基础养老金每月约1904元。

第二笔：个人账户养老金

公式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（60岁退休为139）

老张28年实际缴费，一直按60%档。福建2025年60%档缴费基数约4043元，每月8%进个人账户就是323元。但早年基数低，取个平均值估算：老张28年个人账户累计约8.5万元左右。

计算：85000 ÷ 139 = 611元

第三笔：过渡性养老金

公式：过渡性养老金 = 计发基数 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（福建约1.3%）

老张视同缴费约2年。

计算：7932 × 0.6 × 2 × 1.3% = 7932 × 0.6 × 0.026 = 124元

三笔合计：老张每月能领多少？

养老金构成	计算过程	金额
基础养老金	7932 × 0.8 × 30 × 1%	1904元
个人账户养老金	85000 ÷ 139	611元
过渡性养老金	7932 × 0.6 × 2 × 1.3%	124元
合计		2639元

老张30年工龄，60岁退休，每月能领约2639元。

2639元在福建是什么水平？

福建2025年计发基数7932元，2639元占计发基数的33.3%。这个比例不算高，但也属于正常范围——毕竟老张全程按60%档缴费，缴费指数偏低。

咱们做个对比：如果老张这30年一直按100%档缴费，会是什么结果？

基础养老金：7932 × (1 + 1.0) ÷ 2 × 30 × 1% = 7932 × 1.0 × 0.3 = 2380元

个人账户养老金：约14万元 ÷ 139 = 1007元

过渡性养老金：7932 × 1.0 × 2 × 1.3% = 206元

合计3593元，比60%档多了954元。但每月也多缴不少钱。

福建2025年养老金调整：老张还能涨多少？

根据福建省2025年养老金调整方案，定额调整每人每月加29元；挂钩调整按缴费年限每年0.7元、按养老金水平0.66%增加。老张能涨多少？

定额：29元

挂钩（年限）：30年 × 0.7 = 21元

挂钩（水平）：2639 × 0.66% = 17.4元

合计每月涨67.4元，调整后约2706元。

老张是2025年1月退休的，正好赶上当年新基数重算补发，差额部分从退休次月起补，到9月新基数公布，大概能补7个月，每月多约36元，补发252元左右。

老王的建议

老张的案例给福建的朋友们几点启示：

1. 工龄长是最大的优势。30年工龄给老张的基础养老金贡献了1904元，占了全部养老金的72%。哪怕缴费指数低，年限够长，基础养老金也能撑起来。所以千万别断缴，能多缴一年是一年。

2. 福建2026年基数涨得猛，现在缴费的人要多掏钱了。2026年福建社保缴费基数下限涨到4579元，涨幅13.26%，灵活就业每月要多缴107元。趁现在基数还没完全跳涨，抓紧把年限凑够。

3. 1995年之前的工龄别忘了算视同缴费。老张那2年视同缴费虽然只贡献了124元，但这是白给的——不用自己掏钱。很多人不知道这段工龄要算，办退休时一定要提醒社保经办人员帮你核定。

4. 福建养老金每年调整都在7月，时间和金额都比较稳定。定额29元在全国属于中等偏上水平，加上工龄挂钩0.7元/年，长期缴费的回报是看得见的。

你的工龄多少年？在哪个省？评论区发出来，老王帮你算算你能领多少。

湖南灵活就业60%档和100%档缴20年，退休后每月差多少？算完账再做决定

长沙有位跑网约车的读者发来私信，问得特别直接：老王，我是灵活就业交社保，现在纠结选60%档还是100%档。都缴20年的话，退休后每月能差多少？多缴的钱值不值？

好问题。湖南灵活就业人员超过200万，很多人都在纠结这个档位。今天咱们就坐下来，把湖南的账一笔一笔算清楚。

先看湖南2025年的核心数据

湖南省人社厅正式公布：2025年全省企业职工基本养老金计发基数为7694元/月。2024年是7618元，2023年是7417元，三年涨了277元。

缴费基数方面，2025年湖南灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，可以在全省缴费基准值（6711元/月）的60%到300%之间自选档位。60%档对应缴费基数约4027元，100%档约6711元。

记住这两个数字：60%档每月缴805元，100%档每月缴1342元。一年下来，60%档是9660元，100%档是16104元，差了6444元。20年累计呢？差距接近13万。

养老金怎么算？公式拆开看

不管选哪个档，退休后养老金都分两块：基础养老金 + 个人账户养老金。

基础养老金 = 退休时计发基数 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

翻译成人话：你缴费指数的平均值，加上1，除以2，再乘以计发基数和缴费年限的1%。指数越高，这块就越高——但不是线性增长，有个”打折”效应。

个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

60岁退休，计发月数139。个人账户进的是你缴费的8%（灵活就业20%里8%进个人账户，12%进统筹）。

场景一：按60%档缴20年

假设一位湖南灵活就业人员，从40岁开始缴费，60岁退休，一直按60%档缴满20年。

平均缴费指数：0.6

基础养老金 = 7694 × (1 + 0.6) ÷ 2 × 20 × 1% = 7694 × 0.8 × 20 × 0.01 = 1231元

个人账户：每月缴费基数4027元，其中8%即322元进个人账户。20年累计：322 × 12 × 20 = 77280元。除以139个月：556元

合计每月养老金：1231 + 556 = 1787元

场景二：按100%档缴20年

同一个人，选100%档。

平均缴费指数：1.0

基础养老金 = 7694 × (1 + 1.0) ÷ 2 × 20 × 1% = 7694 × 1.0 × 20 × 0.01 = 1539元

个人账户：缴费基数6711元，8%进个人账户 = 537元/月。20年累计：537 × 12 × 20 = 128880元。除以139：927元

合计每月养老金：1539 + 927 = 2466元

差距出来了：每月多679元

把两个场景放在一起看：

对比项	60%档（缴20年）	100%档（缴20年）	差距
月缴费金额	805元	1342元	+537元
20年总缴费	约19.3万元	约32.2万元	+12.9万元
基础养老金	1231元	1539元	+308元
个人账户养老金	556元	927元	+371元
每月合计	1787元	2466元	+679元

每月多领679元，一年多领8148元。多缴的12.9万，需要约15.8年才能回本——也就是差不多76岁。

这笔账值不值？

从纯数字看，100%档的”性价比”不如60%档。60%档缴费少、回本快、压力小。但100%档有两个好处不容忽视：

第一，退休后每月多679元，日子确实宽裕不少。1787元和2466元，在湖南长沙这样的城市，一个是紧巴巴，一个是基本够用。

第二，养老金每年上调时，缴费年限相同的情况下，基数高的涨得也多。挂钩调整部分直接跟你的养老金水平挂钩，长期来看差距会越拉越大。

但话说回来，按60%档缴20年，每月1787元，在湖南确实偏低。湖南2025年计发基数7694元，1787只占计发基数的23%。这说明一个残酷的事实：光靠最低档缴费，退休后的替代率是不够的。

老王的建议

综合算下来，给你三条建议：

1. 收入不稳定的，先保60%档不断缴。湖南灵活就业人员最重要的是确保缴费年限不中断。2017年1月1日之后中断的缴费，湖南已经不能补缴了，断一年就少一年。

2. 收入稳定、40岁以下的，考虑80%档。不用非选100%档，80%档是一个平衡点——缴费压力比100%档小不少，但养老金又能比60%档高出一截。而且80%档缴费指数是0.8，基础养老金能拿到7694 × 0.9 × 20 × 0.01 = 1385元，比60%档的1231元多了154元。

3. 尽量拉长缴费年限，比提档更重要。如果你现在35岁，选60%档缴30年，基础养老金 = 7694 × 0.8 × 30 × 0.01 = 1847元，个人账户也能到834元，合计2681元——比100%档缴20年的2466元还高。结论很明确：年限比档次更值钱。

你的工龄多少年？缴的哪个档？评论区发出来，老王帮你算算退休能领多少。