企业年金覆盖率排行榜：5个省份建账人数超百万，你公司上榜了吗？

提到企业年金，很多人第一反应是”那是大企业才有的福利”。但数据告诉你，情况正在悄悄变化。全国有超过14万家企业建立了企业年金，3100多万职工正在享受这笔”第二份养老金”。今天我们就来看看，哪些地方的企业年金建账人数最多，差距到底有多大。

Top 5 省份：建账人数排名

根据人力资源和社会保障部发布的《2023年度全国企业年金基金业务数据摘要》（2024年3月发布），全国参加企业年金的职工总数为3144万人。各省级行政区之间的差距非常大，前5名的建账职工数量如下：

排名	省份/地区	参加职工数（万人）	资产规模（亿元）	企业账户数（个）
1	上海	约185	约2,220	约8,200
2	北京	约178	约2,050	约7,600
3	广东（含深圳）	约170	约1,950	约10,500
4	江苏	约145	约1,580	约9,100
5	浙江	约120	约1,340	约7,900

数据来源：人力资源和社会保障部《2023年度全国企业年金基金业务数据摘要》（2024年3月31日发布）

看榜单你会发现一个规律：排在前面的全是东部沿海经济发达省份。深挖一下，有这三个共同特征：

第一，国企、央企总部聚集。北京和上海集中了大量央企总部、大型国企总部，这些单位是企业年金的”主力建账人”。一家央企动辄几万人建账，直接拉高整个区域的覆盖率。

第二，金融和IT行业密集。广东、浙江有大量上市公司、科技企业和金融机构，这些行业的企业年金建账比例远高于制造业和传统服务业。根据人社部数据，全国建立企业年金的企业中，金融业和信息技术服务业占比合计超过35%。

第三，地方政策引导力度大。上海、深圳等地早在2010年代就出台了企业年金地方性鼓励政策，包括税收优惠指引、园区推广等，企业建账门槛比中西部低得多。

与东部地区形成鲜明对比的是，中西部很多省份企业年金建账人数不足20万人——差了近10倍。差距主要在：

企业结构不同。中西部以中小企业为主，而企业年金的建账门槛对企业经营稳定性要求较高，中小企业资金压力大，优先保工资而非建年金。

认知差距大。很多中小企业主和企业员工对企业年金的了解几乎是空白。根据人社部社保中心调查，中西部地区企业对企业年金的知晓率不足50%，远低于东部地区的80%以上。

劳动力流动性限制。中西部大量劳动力在民营企业间频繁流动，而企业年金账户的转移接续目前还面临一些操作障碍，这降低了企业和职工双方的参与意愿。

很多人关心：参加了企业年金，退休后到底能多拿多少钱？以一名月薪1万元、工作30年的职工为例（按企业和个人各缴5%计算）：

企业每月缴500元，个人缴500元，合计1000元进入个人账户。30年下来，本金累计36万元。如果再计入投资收益——2023年全国企业年金基金加权平均收益率为1.21%，长期年化收益率约在5%左右——退休时个人账户总额大约在60万到70万元之间。按20年领取计算，每月能多领约2500-3000元。

对比一下就清楚了：只靠基本养老保险的退休职工，全国平均月养老金约为3600元左右。加上企业年金这2500元，退休月收入直接达到6000元以上——这就是”第二支柱”带来的实实在在的差距。

查企业是否已建账。直接问HR或登录”国家社会保险公共服务平台”查询，所有建立企业年金的单位信息都可以查到。

还没建账的也别灰心。2023年底人社部再次强调要扩大企业年金覆盖面，明确鼓励有条件的企业建立年金。如果你是HR或管理层人员，了解《企业年金办法》（人社部令第36号，2018年2月1日起施行）的建账条件，向管理层提交可行性方案。

个人也可以关注。即便所在企业没有建立企业年金，2022年开始全国推行的个人养老金制度（第三支柱）提供了替代方案，每年最高可缴12000元并享受税收抵扣。

数据来源：人力资源和社会保障部《2023年度全国企业年金基金业务数据摘要》（人社部，2024年3月31日发布）；《企业年金办法》（人力资源和社会保障部令第36号，2017年12月18日发布，2018年2月1日起施行）