养老金计发基数和社平工资两本账要统一了！对你的退休金有什么影响？
前几天一位武汉的朋友找到老王，说他发现一个问题：2025年湖北省人社厅公布的全口径社平工资是6948元，但他的养老金是按计发基数9112元（武汉）算的。”为什么不是一个数？差额去哪了？以后会不会变？”
这个问题问得很专业。其实这正是养老金制度中一个长期存在、即将被解决的”两本账”问题。而且据老王了解，目前已经有9个省份实现了计发基数与全口径社平工资的统一。剩下的省份，也在稳步推进。
今天就来讲清楚这件事——两本账怎么来的、现在怎么变、对你有啥影响。
一、”两本账”是怎么来的？
2019年之前，各省用来算养老金的”社平工资”，用的是城镇非私营单位在岗职工的平均工资。但问题来了——非私营单位工资普遍偏高，用这个数算出来的养老金也偏高。
2019年国务院发文，要求改用”全口径城镇单位就业人员平均工资”——把私营单位的工资也纳入统计。这一下子，各省的”社平工资”普遍下降了15%-25%。
如果直接按新口径算养老金，当年退休的人会吃亏。所以国家给了一个过渡期：每年公布一个”计发基数”，介于旧口径和新口径之间，每年小步快走向新口径靠拢。这就是”两本账”的由来。
二、现在哪些省份已经统一了？
截至2026年，已经有9个省份实现了计发基数=全口径社平工资：
- 上海：计发基数=社平工资=12434元，全国最高
- 北京：计发基数=社平工资≈12049元
- 黑龙江：早在2025年底就官宣新基数7705元与社平工资统一
- 新疆：基数8448元，已完成统一
- 浙江：基数8433元，已完成统一
- 另外还有广东（全省口径）、西藏、青海、海南等省份
每个省份统一的过程不一样。比如北京和上海是一步到位，深圳是分几年逐步过渡。但趋势很明确：未来3-5年内，全国31个省份的计发基数都会和社平工资”并轨”。
三、统一对你有什么影响？
这取决于你所在省份计发基数目前是高于还是低于社平工资：
情况一：计发基数 > 社平工资（大多数省份）
比如湖北省，武汉市计发基数9112元，而全口径社平工资约6900元。两者相差超过30%。
两本账统一意味着——计发基数要逐年向社平工资靠拢。也就是说未来几年计发基数的涨幅会被压低。以一个计发基数8000元、社平工资6500元的省份为例，从8000降到6500这个差距要分几年”消化”，期间每年计发基数涨幅可能只有1%-2%，甚至更低。
直接影响：未来几年退休的人，基础养老金的起算点增长会变慢。
情况二：计发基数 ≈ 社平工资（已统一省份）
已经统一的省份不受影响，计发基数直接跟着社平工资走。2025年全国全口径社平工资增长约3.5%，这些省份的计发基数也水涨船高。
而且在统一的框架下，以后每年统计局一公布社平工资，养老金计发基数就自动更新，不需要再等人社部门单独发文，效率更高。
情况三：缴费基数也跟着变
社平工资统一后，缴费基数上下限（60%-300%）也按同一个数算。对于按最低档缴费的灵活就业人员来说，如果社平工资比原来的计发基数低，那么月缴费额反而会降一点。
四、算一个实际案例
以湖北省为例，假设2026年在武汉退休，工龄30年，平均缴费指数1.0：
现在（计发基数9112元）：
基础养老金=9112×(1+1)÷2×30×1%=2734元
如果5年后计发基数统一到全口径社平工资（假设7500元）：
基础养老金=7500×(1+1)÷2×30×1%=2250元
差484元/月，一年就是5800多元。这可是实实在在的差距。
但老王要强调的是：这个下降不是一下子发生的，而是分几年逐步过渡。而且在这个过程中，你的工龄在增加、个人账户在积累，两相抵消，实际影响没数字看起来那么大。
五、对三类人群的影响
- 已经退休的人——不受影响。计发基数只用于计算首次退休时的养老金，退休后每年涨钱靠的是”定额+挂钩+倾斜”调整。
- 未来几年退休的人——计发基数涨幅可能比往年慢，但你要知道这是制度并轨的正常过程，不是你”被少发了”。
- 还有十几年才退休的人——等你们退休时并轨早就完成了，不用纠结这个问题。你们该关注的是：工龄能不能拉满、缴费指数能不能提高。
六、老王的建议
- 别因为这个就”等统一后再退休”——没用。养老金是从退休次月开始领的，少领的月数和等待期间的涨幅不对等。
- 关注你所在省份的并轨进度——已经统一的省份，养老金跟着社平工资走，更透明也更有保障。还没统一的省份，要做好计发基数增速放缓的心理准备。
- 把重心放在你能控制的事情上——缴费年限、缴费指数，这两项是你自己可以影响的部分。计发基数涨多涨少，那是宏观层面的事，操心也没用。
你在哪个省份？你们那计发基数和社平工资统一了吗？评论区说说，老王帮你分析分析对你有多大影响。
