分红险演示利率下调40个基点,客户到手收益真的缩水了吗?

最近我们业内不少同行都在转一条消息:分红险的演示利率要从现行的 3.9% 下调到 3.5%。消息一出,就有客户来问:”演示利率降了,是不是分红要变少了?””现在上车还划不划算?”更有甚者,有销售拿这个当”停售涨价”的话术,催着客户赶紧签单。

先别急着慌。我在保险精算这条线上干了十几年,今天就把这件事掰开揉碎讲清楚。演示利率这个东西,从来就不是客户实际拿到手的收益率——搞混了这个前提,后面所有的判断都会跑偏。

流行观点:演示利率降了,分红险就不香了

这个说法在朋友圈、在各种”停售倒计时”海报里传得很凶。背后的逻辑听起来挺顺:演示利率是给客户看的收益预期,现在预期从 3.9% 降到 3.5%,那不就是在明摆着告诉客户”以后分红会变少”吗?

顺这个逻辑推下去,结论自然是”现在不买就亏了”。但我得说句实在话:这个逻辑链条,从第一环就是错的。

算一算:演示利率降 40 个基点,演示收益率到底降多少

我们业内做分红险,演示利率和演示收益率之间有一个严格的换算关系。按照《分红保险精算规定》(保监发〔2015〕93号)的口径,分红演示采用的是”利差演示”,趸交情况下公式大致是:

演示收益率 r = 0.7 × 演示利率 i’ + 0.3 × 预定利率 i − 费用率项(k/n)

这里把符号拆开讲:

  • i’(演示利率):就是现在传的 3.9% → 3.5% 那个数,是监管给保险公司演示画的一条”上限线”。
  • i(预定利率):分红险现行上限是 1.75%(2025 年 9 月起执行),这是写进合同的确定利益。
  • 0.7 这个系数:来自监管要求”可分配盈余至少有 70% 要分给客户”(银保监办发〔2020〕6号),不是拍脑袋来的。

把数字代进去算:演示利率从 3.9% 降到 3.5%,下调了 40 个基点(0.4 个百分点)。因为演示收益率里 i’ 的权重是 0.7,所以演示收益率对应的降幅是:

0.4% × 0.7 = 0.28 个百分点,也就是 28 个基点。

结论很清晰:演示利率降了 40 个基点,客户”演示”出来的收益率只降了约 0.28%。这个幅度,远没有”3.9% 变 3.5%”这个数字本身看起来那么吓人。而且——这还只是”演示”。

为什么有误解:演示利率 ≠ 实际分红

这里必须说清一个被不少人(包括一些销售)有意无意模糊掉的概念:演示利率只是”演示”用的假设,它不是承诺,更不是实际分红。

我们业内把分红险的红利来源叫”三差”:

  • 利差:实际投资收益率超过预定利率的部分;
  • 死差:实际死亡率低于定价假设死亡率的部分;
  • 费差:实际费用低于定价假设费用的部分。

用贡献法三差公式表达,红利总额大致是:

C = (V0+P)(i’−i) + (q−q’)(S−V1) + (GP−P−e’)(1+i’)

其中第一项 (V0+P)(i’−i) 就是利差项,翻译成客户听得懂的话,就是”客户储蓄保费累积值 ×(实际投资收益率 − 预定利率)”。关键在于:演示利率 3.9% 也好、3.5% 也罢,只是公式里 i’ 这个假设值的一档,它决定不了保险公司真实的投资收益率。

那保险公司真实的投资收益是多少?我们业内看到的数据是:2025 年寿险业投资收益率 4.6%;而 10 年期国债收益率现在只有 约 1.8%。长期无风险利率一路下行,保险公司投资收益率中枢也在往下走(2025 年 A 股上市险企净投资收益率均值 3.3%,同比降了约 30 个基点)。

看清楚这层,你就能明白监管的用心了:演示利率下调,本质是让”演示”更贴近真实的投资环境。如果还放任用 3.9% 去演示,那才是对客户不负责任的”画饼”。

正确理解:降演示利率,其实是保护客户

把三件事串起来,逻辑就通了:

第一,预定利率已经压到 1.75%(2025 年 9 月起)——这是给客户”保底”的确定利益,写进合同,雷打不动。

第二,盈余分配比例强制 ≥ 70%——客户能拿走的超额收益比例,有下限保障。

第三,演示利率从 3.9% 降到 3.5%——是让销售端”少吹牛”,别拿虚高的演示去误导客户。

事实上,监管这几年一直在给分红险”松绑护航”:金发〔2024〕18号鼓励长期分红险(价值准备金利率可 +2%),金发〔2025〕34号支持分红型长期健康保险。方向很明确——引导行业做实长期、做厚分红。

所以真正该担心的,从来不是”演示利率降了”,而是”销售拿演示利率当实际收益来卖”。2026 年一季度分红险保费占比已经超过 80%,说明市场主流资金已经用脚投票选了分红险。

客户真正该看的三件事,一张表说清:

关注点 该看什么 不该只看什么
确定收益 合同写死的预定利率(现行 ≤ 1.75%) 演示利率
超额收益 公司实际投资收益率、历史分红实现率 演示收益率
分配保障 盈余分配比例(监管要求 ≥ 70%) 销售口头承诺

这张图把”分红险收益的三层结构”摆得更直观——保底、参考、实际,每一层都不是演示利率:

分红险收益的三层结构

选购上,我给四条实在建议:

  • 看公司不看话术:优先看历史分红实现率。业内披露里,新华保险 2025 年保额分红均值实现率 152%,现金分红最高 122%——实现率长期稳定在 100% 以上,说明”演示兑现”能力强。
  • 看长期不看短期:分红险是跨 10 年、20 年的产品,盯一个季度的投资波动没意义。要看 10 年期国债 + 1.5%~2% 这个长期投资中枢能不能托住预期(客户长期收益水平约等于 10 年期债 + 1%,也就是 2.8% 左右)。
  • 保底是底线:预定利率 1.75% 写进合同,这是你无论如何都能拿到的”地板”。
  • 警惕”停售涨价”话术:凡是拿”演示利率要降了,赶紧买”催单的,都要打个问号——演示利率不是收益,降它不构成”现在买更划算”的理由。

小结

  1. 演示利率从 3.9% 降到 3.5%,演示收益率只降约 0.28 个百分点(0.4% × 0.7),幅度很小。
  2. 演示利率 ≠ 实际分红:实际分红来自三差(利差/死差/费差),由公司真实投资与经营决定。
  3. 监管下调演示利率,本质是”让演示贴近真实投资环境”,是保护客户,不是利空。
  4. 客户该看的是:合同预定利率(≤ 1.75%)、公司历史分红实现率、盈余分配比例(≥ 70%),而不是演示利率。

分红险演示利率3.9%→3.5%:下调40个基点,客户到手的钱到底会不会变少?

分红险演示利率3.9%→3.5%:下调40个基点,客户到手的钱到底会不会变少?

分红险演示利率上限从 3.9% 降到 3.5%,这是 2026 年人身险行业最受关注的一次”降温”。我们业内这段时间被客户问得最多的,是三个问题:这 40 个基点到底砍掉了什么?演示利率降了,我手里保单的收益会不会跟着缩水?现在还值不值得买分红险?今天就用数据,把这三个问题一次讲透。

一、这40个基点,砍的是”预期”,不是”承诺”

先把结论放在前面:演示利率下调,砍掉的是销售端”画饼”的尺寸,而不是客户已经锁定的保证利益。

分红险的收益结构分两块:保证利益写进合同,是确定能拿到的钱;浮动利益(年度分红)完全取决于保险公司当年的实际经营状况——利差、死差、费差三个维度综合出来的结果,不仅不固定,甚至可能为零。演示利率,本质就是浮动利益部分用来做”利差演示”的假设参数。

这次下调的背景,是行业真实收益和演示假设之间出现了明显落差。我们业内反复算过这笔账:

2026 年上半年,分红险原保险保费收入约 1.01 万亿元,同比增长 94.4%,在人身险公司 2.87 万亿的原保费里已经撑起了三分之一还多(来源:中国保险行业协会,新华网 2026 年 8 月报道)。盘子越做越大,可支撑这个盘子的投资收益率却在”下台阶”——2019 年到 2023 年,保险公司投资收益率从 4.94% 一路降到 2.23%(来源:财联社援引某银邮系寿险公司总精算师)。

一边是演示利率还挂在 3.9%,一边是行业过去三年滚动平均财务收益率只有约 3.2%,监管给出的 2025 年度实际分红水平指导意见也是 3.2%(来源:财联社 2026 年 3 月报道)。演示假设(3.9%)比真实可兑现水平(3.2%)高出 70 个基点,这就是”过度承诺”的空间。监管这次把演示利率压到 3.5%,是在把销售端的预期拉回真实收益附近。

下面这张图,把演示利率和实际可支撑收益放在一起,落差一目了然:

分红险演示利率与实际可支撑收益对比

二、精算口径下,40个基点到底影响多少?

很多客户以为演示利率降 40 个基点,自己收益就少 0.4%。这个理解是错的。演示利率的下调,影响的是”演示收益率”,而演示收益率只是浮动利益的一个假设投影,跟保证利益无关。

按我们业内通用的趸交演示收益率公式:

r = 0.7 × i’ + 0.3 × i − k/n

其中 i’ 是演示利率,i 是预定利率,k/n 是费用摊销项。演示利率从 3.9% 降到 3.5%,下调 40 个基点,按 0.7 的权重传导到演示收益率,就是 0.4% × 0.7 = 0.28%——也就是说,计划书上”中档演示”那一栏的收益率大约下调 0.28 个百分点,而不是客户担心的 0.4%。

更重要的是,这 0.28% 只是演示假设的调整,不是已派发红利的缩水。真正决定客户到手分红多少的,永远是保险公司当年的实际投资收益,跟演示利率是两条线。换句话说:你的保单之前锁定的保证利益一分没少,浮动分红本来就看当年经营,演示利率降不降都不改变这个事实。

三、国际对标:红利实现率才是”照妖镜”

演示利率是”计划”,红利实现率才是”成绩单”。这个指标衡量的是——保险公司实际派发的红利,与计划书里预期(中档)演示之间的比值。实现率 100%,表示”说到做到”;低于 100%,就是”演示时画了饼,兑现时缩了水”。

2023 年,分红险红利实现率强制披露制度正式落地,全行业开始把这份成绩单摆到台面上(来源:财联社报道)。从那以后,我们业内判断一家公司分红险成色,第一个看的不是演示利率有多高,而是它披露的红利实现率有多稳。

这轮监管的”组合拳”逻辑其实非常清晰:演示利率下调(3.9%→3.5%)+ 实际分红水平指导意见(3.2%)+ 红利实现率强制披露,三件事指向同一个目标——让客户在销售端看到更真实的预期,在兑现端拿到更透明的结果。参照香港保监局 2025 年起对分红保单演示利率设上限的做法,内地这轮”降温”是在向国际通行的”稳健演示、透明兑现”标准靠拢。

小结

回到开篇的三个问题,用三句话收尾:

1. 砍掉了什么?砍掉的是销售端 70 个基点的”过度承诺”空间,不是客户锁定的保证利益。

2. 收益会缩水吗?演示收益率大约下调 0.28 个百分点,且这只是假设调整;保证利益一分没少,实际分红仍看当年投资业绩。

3. 还值不值得买?值得,但要换一个判断标准:别再被演示利率牵着走,先去查这家公司近三年披露的红利实现率,再看它的实际投资收益率——这两项,才是分红险真正的”底牌”。

2026年养老金计发基数6省落地:上海12577元、黑龙江7705元,你退休能补发多少钱?

2026年养老金计发基数6省落地:上海12577元、黑龙江7705元,你退休能补发多少钱?

最近每天都有读者在后台问:我们省2026年的养老金计发基数到底出来没有?为什么同样在九月份退休,隔壁省已经按新基数领钱了,我们省还在按去年的旧数字先发着?今天这篇文章,就把这件事从头到尾给你讲清楚。

政策核心:计发基数是什么,为什么它决定你退休后第一笔钱

养老金计发基数是核算当年新退休人员待遇的核心标准,由各省人社部门根据上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资测算并公布。它直接进入基础养老金的计算公式:基础养老金=计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

换句话说,计发基数越高,同样缴费年限和缴费指数的人,退休后每月领的基础养老金就越多。基数一年涨一点,当年退休的人待遇就随之抬高一点,跟已经退休人员的年度普调是两套完全不同的机制。如果你还想搞懂缴费基数上下限跟计发基数是什么关系,可以翻我们之前算过的2026年社保缴费基数上下限那一篇。

先看一组官方数字:6省已经公布,高低差得不少

截至2026年9月,已有6个省市率先公布2026年养老金计发基数,其余多数省份集中在当年9到11月陆续发布。这6个数字,每一笔都能查到官方出处,我按从高到低给你列出来。

地区 2026年计发基数(元/月) 较2025年变化 官方依据
上海 12577 +143元,涨幅1.15% 上海市人社局2026年8月18日《本市调整2026年度社保缴费基数上下限》公告
西藏 11954 +177元,涨幅1.5% 西藏自治区人社厅藏人社发〔2026〕46号
内蒙古 8430 +251元,涨幅3.07% 内蒙古自治区人社厅2026年度基数公告
新疆 8744 较2025年8448元上涨296元 公开报道口径,官方红头文件暂未见,以当地人社部门正式公告为准
黑龙江 7705 自2026年1月1日起执行 黑龙江省人社厅黑人社函〔2025〕611号(2025年12月24日发布)
贵州 7376.75 +52.25元,涨幅0.72% 贵州省人社部门2026年度基数文件

注意一个关键细节:黑龙江是2025年12月24日就提前公布了2026年基数,所以黑龙江全年退休的人都直接按7705元核算,不存在”预发再补”的环节。而上海、西藏这些是下半年才公布的,之前退休的人就得先按旧基数预发。

2026年已公布计发基数的6省对比

对谁影响最大?看你是不是”今年新退休”的人

计发基数只影响当年新退休人员的待遇核算,两类人感受完全不同。第一类是2026年内刚办退休的人,如果本省新基数还没公布,你现在领到的是按2025年旧基数预发的”预发养老金”,等新基数落地后系统会自动重算。

第二类是2025年及以前已经退休、正在领养老金的人,你们走的年度统一调整通道,跟计发基数更新没有关系,也不会因为这次基数公布再补发。参加城乡居民养老保险的人同样不在这个重算范围内。

还没公布的省份,退休了怎么办?重算补发是自动的

如果你所在的省还没公布2026年基数,办退休时社保会先按上一年度基数核定并发放预发养老金。等新基数公布后,系统统一批量重算,把退休当月起每月少发的差额一次性补发到账。这个过程不需要你申请,不用跑社保局,也不会因为你晚知道而失效。

举个例子:一位2026年3月退休的企业职工,先按旧基数领到每月3200元预发养老金,9月本省新基数公布后重算,正式待遇变成3280元,每月差额80元,一次性补发3月到9月共7个月,合计560元。这就是最近多地陆续出现的”到账意外红包”背后的原理。

想知道自己退休能领多少、基数公布后能补回多少,把你的缴费年限和省份留言,我帮你算一笔明白账。

职工养老、居民养老、灵活就业,三个误会不拆开,退休金能差出好几倍

职工养老、居民养老、灵活就业,三个误会不拆开,退休金能差出好几倍

很多人在交养老保险这件事上,被三个最常见的误会绊住了:以为”交的都是养老、领的都一样”,以为”居民养老交得少、将来差不到哪去”,还以”灵活就业就是居民养老的另一种说法”。这三个念头,恰恰是退休后收入差出好几倍的根源。

先抛一个数字让你心里有数:全国城镇职工基本养老和城乡居民基本养老,是两个体量完全不同的池子。根据人社部《2025年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,职工养老全年基金收入79170亿元,居民养老只有9487亿元,差了八倍还多。

钱池子的差距,最终会摊到每一个领钱的人头上。下面把这三种参保方式,一个误会一个误会地拆开。

误会一:交的都是养老保险,将来领的都一样

错。职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险,是两套独立的制度,缴费、记账、计发办法全都不一样。职工养老待遇跟着你一生的缴费工资和年限走,居民养老则走”基础养老金+个人账户”、且基础养老金由国家定最低标准。

从待遇水平看,两者根本不在一个量级。拿同一年度的结余也能看出家底悬殊:据《2025年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,年末城镇职工基本养老基金累计结余78685亿元,而城乡居民基本养老基金累计结余19774亿元。

这意味着什么?意味着职工养老这一块,领取待遇的人口更少(参保离退休人员15215万人),但基金盘子更大,人均可支撑的待遇明显更高;居民养老领取待遇的人数多达18820万人,分摊下来自然低。

2025年职工养老与居民养老基金收支对比(亿元)

你不会因为”都叫养老保险”,就拿到两个制度里较高的那一份。选错了制度,待遇就被固定在了低的那一条线上。

误会二:居民养老交得少,将来差不到哪去

这个误会最要命。居民养老缴费确实低,但它的低,是”回报也跟着低”的低,不是”占了便宜”的低。居民养老的基础养老金标准由国家财政托底,个人账户记账利率和待遇增长机制,也远不如职工养老那么”抗通胀”。

我们用最直观的数据对比:2025年职工养老基金支出71203亿元,对应15215万离退休人员,人均年支出约4.7万元;居民养老基金支出6223亿元,对应18820万领取待遇人口,人均年支出约3307元。两者相差超过14倍。

(说明:此处人均为基金总支出除以对应人数得出的宏观均值,不含个体缴费档位差异,仅用于体量对比,具体待遇请以个人参保地计发办法为准。)

所以”交得少”换来的是”领得少”,而且是长期、复利式地拉开。年轻时省下的那点缴费,退休后要用几十年的低待遇去补。

误会三:灵活就业就是居民养老,换个说法而已

这个误会会让很多人”降级”参保。灵活就业人员以个人身份参加的,是企业职工基本养老保险,不是居民养老。这一条直接写进了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号):灵活就业人员按20%比例缴费,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发。

也就是说,灵活就业交得多(20%全自掏),但退休后领的是和职工同口径的待遇,不是居民养老那种低标准待遇。山西运城人社局在2025年3月的政策解读里说得更直白:在缴费基数、年限相同的情况下,灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金完全一样。

如果你把灵活就业误当成居民养老、干脆去交居民养老,等于主动从”高待遇轨道”跳到了”低待遇轨道”。这一跳,退休待遇掉的不止一半。

说到居民养老的待遇到底有多低,不是全国一刀切,我们之前拆过一份数据:163元的居民养老金不是全国标准:上海1555元、长沙341元,差距从哪来?,看完你就清楚居民养老这条轨道的天花板在哪。

一句话给你答案

三种参保方式,待遇有一个清晰的排序:职工养老(含灵活就业)明显高于居民养老;灵活就业不是居民养老,它和职工是同一条待遇线,只是缴费要自己全部扛。

如果你还能选,答案就一个:能进职工养老轨道,就别停在居民养老轨道;能交足年限,就别只盯着最低档。退休后领的钱,和你今天选的是哪条轨道、交了多长,直接挂钩。

你现在交的是哪一种、交了多少年?把数字发给我,我帮你算算退休大概能到哪个水平。打开电子社保卡,找到”个人业务——养老保险”,你当下参保的险种、累计缴费月数一眼就能看到,先记下来再动手算。想要知道你退休能领多少,评论区留言你的缴费年限和基数,我逐条帮你算。

分红险演示3.5%到手仅2.975%:这0.5个百分点的收益差去哪了?

分红险演示利率与实际到手收益对比图表

分红险演示3.5%到手仅2.975%:这0.5个百分点的收益差去哪了?

2026年7月1日起,分红险演示利率上限正式从3.9%降到3.5%。我们业内这半年最常被客户问的一句话就是:“演示3.5%,是不是我买进去每年就能拿3.5%?”

答案很直接:不是。把演示利率当成到手收益,是当下分红险销售里最普遍的误解,也是监管“降温”要纠正的核心问题。今天这篇文章,超哥用一套精算公式,把这0.5个百分点的收益差拆开给你看。

流行观点:演示3.5%,客户就能拿到3.5%

2026年一季度,分红险保费占比已经超过80%,成了人身险当之无愧的“C位”产品。销售前端的话术也随之简化成一句话——“高保证+高浮动,演示利率3.5%”。很多客户翻着计划书里的利益演示表,眼睛只盯着“中档演示3.5%”那一行,心里默认这就是未来能落袋的钱。

但精算口径下,这句话错得离谱。演示利率只是销售演示用的“假设值”,既不是承诺,更不是保证收益。真正的到手收益,要用分红险的收益结构公式去算,而不是看演示表。

算一算:用精算公式验证真实收益

分红险的收益是“保证+浮动”两段结构。客户能拿到的,是写进合同的预定利率(保证部分),再加上超额盈余按比例分配的那一部分(浮动部分)。业内通用的计算公式是:

客户实际收益率 = 预定利率 +(演示利率 − 预定利率)× 盈余分配比例 × 分红实现率

把当前主流的参数代进去:

  • 预定利率:1.75%(2025年7月起分红险上限,此前为2.0%)
  • 演示利率:3.5%(2026年7月1日起的新上限)
  • 盈余分配比例:70%(银保监办发〔2020〕6号规定,分配给保单持有人的比例统一按70%)
  • 分红实现率:先按100%算,这是最理想的情况

计算结果:

1.75% +(3.5% − 1.75%)× 70% × 100% = 1.75% + 1.225% = 2.975%

看到了吗?即便分红实现率达到满分100%,客户到手的长期收益也只有2.975%,比演示的3.5%少了0.525个百分点。如果分红实现率只有80%——这在2025年度披露里并不少见——实际收益会进一步降到约2.73%。演示表上那3.5%,从一开始就不等于能拿到手的钱。

分红险演示利率与客户实际到手收益对比柱状图

为什么会有这0.5个百分点的误解?

这0.525个百分点的“收益差”,不是谁在偷吃客户的收益,而是三个机制叠加的结果:

第一,盈余只分70%,不是100%。分红险的利润由利差、死差、费差“三差”构成,监管规定分配给保单持有人的比例不低于70%,剩下30%进入分红特别储备。这个“特储”是削峰填谷用的——丰年存、歉年取,目的是让分红水平更平滑。但对客户来说,超额收益从来不可能100%落袋。

第二,演示利率是假设,不是承诺。银保监办发〔2020〕6号早把规则定死了:分红演示只做利差演示,且分配比例统一按70%。换句话说,3.5%这个数本身,就是“按70%分配、按理想投资回报”推演出来的一个假设值,它天生就比客户实际能拿的高一截。

第三,分红实现率才是“照妖镜”。2023年分红实现率强制披露制度落地,客户第一次能看到“演示的”和“实际派的”差多远。行业数据显示,2019到2023年保险公司投资收益率从4.94%一路降到2.23%,一些公司此前过度承诺的“苦果”就体现在红利实现率拦腰式下跌上。同样标着3.5%演示,实现率100%和实现率60%的产品,到手收益能差出一个档次。

正确理解:三个数字,分清再看

读懂分红险,先分清三个数字,这张表建议收藏:

指标 当前水平 性质 是否写进合同
预定利率 1.75%(上限) 保证收益,确定能拿 是
演示利率 3.5%(上限) 销售假设值,非承诺 否
实际分红水平 2025年度指导约3.2% 视险企经营而定,可高可低 否

(数据来源:财联社2026年3月27日报道《分红险演示利率下调至3.5%》、新华网2026年4月8日《分红险演示利率“降温”上限调降至3.5%》、银保监办发〔2020〕6号文)

给客户三条落地建议,超哥说透:

一看分红实现率,不看演示利率。买分红险前,先查这家公司过去三年的红利实现率,能否稳定在90%以上,比它演示表标3.5%还是3.9%重要得多。

二把保证部分当底线,把浮动部分当“可能为零”。规划现金流时,只用1.75%的保证部分做确定预期,浮动部分有则惊喜、无则接受,才不会失望。

三警惕“炒停售”。演示利率下调不会影响存量保单权益,新产品的分红取决于险企真实投资能力,不是“越早买越划算”。别被“锁利窗口”的话术带着走。

分红险是低利率时代少数还能“下有保底、上有浮动”的储蓄型产品,这点我们不否认。但它的价值,从来不在那张3.5%的演示表里,而在险企真实的投资能力和分红实现率里。看穿演示利率,才算真的看懂分红险。

2026年居民养老记账利率出炉:福建3.84%、山东3.60%、广东2.70%,同样存钱谁滚得更多?

2026年居民养老记账利率出炉:福建3.84%、山东3.60%、广东2.70%,同样存钱谁滚得更多?

很多人盯着职工养老保险个人账户的记账利率,却把城乡居民养老的个人账户利率给忽略了。其实这笔钱同样每年在给你算利息,而且各省的标准差异不小——福建3.84%、广西3.76%、山东3.60%、广东2.70%,最高的和最低的差了1个多百分点。

别小看这一个多点的差距。同样往个人账户里存钱,利率高的省份二十年下来,账户能多滚出一大块。今天就把这个被忽略的”居民养老记账利率”掰开讲清楚。

先看一组官方数字:2026年各地记账利率盘点

城乡居民养老保险个人账户记账利率,是各省根据《人力资源社会保障部 财政部关于规范城乡居民基本养老保险个人账户记账利率的通知》(人社部发〔2021〕60号)规定的公式,结合本省上年度基金运行情况测算确定的,每年公布一次。

2026年已经公布的主要省份利率如下:

省份 2026年度记账利率 文件来源
福建 3.84% 闽人社文〔2026〕5号,2026年3月25日
广西 3.76% 公开报道(官方文件待确认)
山东 3.60% 山东省人社厅官网,2026年度居民养老记账利率通知
广东 2.70% 粤人社函〔2026〕180号,2026年6月12日

福建3.84%这个数字,出处是福建省人社厅和财政厅2026年3月25日联合印发的通知,文号闽人社文〔2026〕5号,在福建省人社厅官网可查。广东2.70%则是粤人社函〔2026〕180号,2026年6月12日印发。山东3.60%来自山东省人社厅官网公布。

2026年城乡居民养老个人账户记账利率各省级对比

广西3.76%这一数字目前来自第三方报道,官方文件原文我还没找到,本文先列出但标注待确认,建议以广西人社厅正式公告为准。这也是本文反复强调的一点:拿不准的数字,宁可标出来源存疑,也不能含糊带过。

高的是怎么做到的?低的差在哪?

为什么福建能定到3.84%,广东只有2.70%?这背后没有谁对谁错,核心是这个记账利率的确定公式——它主要看本省城乡居民养老保险基金上一年的投资收益和运行情况。

基金投资赚得多、运行健康的省份,就更有底气把利率定高一点;反之,基金压力大的省份,利率自然保守。这是各省经济水平、基金规模和投资能力共同作用的结果,不是拍脑袋想出来的。

这也是它与职工养老保险个人账户记账利率的一个关键区别。职工个账利率是全国统一的(人社部和财政部每年6月联合公布一次),而居民养老人账户利率是各省自主测算的,于是才出现了从2.70%到3.84%这么大的地区差。

利率高一点,账户到底多滚多少钱?

我们算一笔账,看清楚这1个百分点的真实分量。假设两个人都在城乡居民养老保险里,个人账户初始有5万元,之后不再缴费,只吃复利:

按福建3.84%滚20年,账户约为:50000×(1+3.84%)^20 ≈ 10.6万元。按广东2.70%滚20年,账户约为:50000×(1+2.70%)^20 ≈ 8.5万元。

同样的5万本金,利率高的省份二十年后账户里多出约2万元。对于城乡居民养老这一档本身待遇就不算高的参保人来说,这2万就是实实在在的差距,最终都会转化成每月多领的个人账户养老金。

这跟退休后每月领的钱怎么挂钩?

城乡居民养老保险的月养老金,同样由基础养老金加个人账户养老金组成。个人账户养老金的计算,是个人账户全部储存额除以计发月数——60周岁退休对应的计发月数是139。

也就是说,账户滚得越大,除以139后每月那部分就越多。利率差1个百分点,二十年后账户差2万,摊到每月就是2万÷139≈144元。单看不多,但这是每个月、领二十年的累积。

这跟职工养老保险是一样的道理,只是居民养老的基础养老金由国家和地方财政确定最低标准,各省再往上加,个人账户这部分则完全看你存了多少、利率滚了多少。

给你的三个提醒

第一,别以为城乡居民养老只是”交一点领一点”,个人账户的复利同样在悄悄起作用。你选的缴费档次越高、坚持得越久,账户本金越大,利率的复利效应越明显。

第二,关注你本省每年公布的记账利率。它每年更新,直接决定你账户里这笔钱的增值速度。想查的话,在当地人社厅官网搜索”城乡居民基本养老保险个人账户记账利率”就能看到。

第三,别拿居民养老利率去跟职工养老记账利率直接比。两者一个分省、一个全国统一,制度逻辑不同,盲目对比只会让自己更焦虑。真正该做的,是搞清楚自己属于哪一个体系,把自己的账算明白。

你所在省份2026年的居民养老记账利率公布了吗?你的个人账户现在滚到了多少?留言告诉我,我帮你看看这笔钱二十年后的样子。如果你也想知道更多关于城乡居民养老缴费档次怎么选的细节,我们接下来会单独算一笔”多缴多得”的账。

分红险演示利率3.9%砍到3.5%,这0.4%到底是”挤水分”还是”砍收益”?

分红险演示利率3.9%与实际收益3.2%天平对比图

分红险演示利率3.9%砍到3.5%,这0.4%到底是”挤水分”还是”砍收益”?

我们业内最近都在传一份文件,一句话就能概括:分红险演示利率上限,从3.9%降到3.5%。新产品7月1日起立即执行,存量产品6月30日前要么变更备案、要么停售。

消息一出,两种声音立刻吵起来了。客户问我们:”是不是分红险收益又要降了?”同行也在嘀咕:”演示数字往下压,产品还怎么卖?”

今天我把话说透——这0.4个百分点,到底是在挤营销的水分,还是在砍客户的收益。

流行观点:演示利率越高,产品越值钱?

先说清楚一个普遍的误解,这个误解我们业内也经常拿来教育新人:演示利率高,不等于客户能拿到的钱多。

演示利率是个什么概念?它是保险公司在设计计划书时,用来测算”中档红利”的那把尺子。分红险的收益分两块:一块是写进合同的保证利益,受预定利率管着,上限是1.75%(2025年7月动态调整机制触发,从2%压下来的);另一块是浮动分红,取决于公司实际经营,可能为零,也可能超预期。

演示利率,演示的就是后一块——浮动分红——在”中档假设”下的样子。它是个假设,不是承诺。

算一算:用精算公式验证这0.4%的成色

我们业内测算演示收益率,有一个经典公式(趸交口径):

r = 0.7i’ + 0.3i − k/n

拆开看:i’ 是演示利率,i 是预定利率,k 是费用率,n 是缴费年限。按照《银保监办发〔2020〕6号》的规矩,分红演示只做利差演示,分配比例统一按70%算——这就是公式里0.7这个系数的来处。

把数字代进去:演示利率从3.9%下调40个基点到3.5%,70%的分配比例一乘,演示收益率实际影响是0.4% × 70% ≈ 0.28%,也就是10%左右的一个相对变化。这0.4%对客户真实到手的钱,影响远没有”3.9% vs 3.5%”这个数字看着那么吓人。

再看一组更扎眼的对比:监管对2025年度实际分红水平的指导意见是3.2%,而人身险业过去3年滚动平均财务收益率也就3.2%(来源:财联社)。2019到2023年,险企投资收益率从4.94%一路滑到2.23%(来源:财联社引述银邮系寿险公司总精算师)。

演示利率3.9%,实际能兑现的分红水平指导值3.2%,中间这0.7个百分点的落差,才是客户真正该关心的”水分”。

分红险演示利率与可实现收益率对比

为什么会有误解?

三个原因,一个比一个现实。

第一,信息不对称。分红险的分红是”事后分”,客户买的时候只能看到一张假设表,看不到公司未来5年10年的投资能力。演示利率就成了客户唯一能抓的锚点。

第二,销售误导。过去有业务员拿高演示利率当卖点,把”假设”说成”承诺”,误导客户以为演示收益就是未来到手的钱。这正是监管这次动手的核心原因——保护消费者权益,提升演示利率的可实现性。

第三,监管盲区。2023年之前,红利实现率没有强制披露,客户想核实”承诺”能不能兑现,几乎无门。直到2023年,红利实现率强制披露制度才正式落地,成为约束保险公司”言行合一”的工具。

正确理解:看实现率,别看演示率

那该怎么看?我给三条结论。

第一,演示利率下调,是挤水分,不是砍收益。保证利益(预定利率1.75%那一块)没动,动的是浮动的”演示假设”。客户到手的核心利益,一分没少。

第二,真正该盯的指标是红利实现率。红利实现率=实际派发红利÷利益演示预期值,100%就是说话算数。2023年强制披露后,这个指标才是判断一家公司”分红诚意”的金标准。

第三,低演示+高实现,比高演示+低实现,对客户更友好。演示3.5%但实现率100%的产品,比演示4.25%但实现率60%的产品,客户拿到的真金白银更多。

小结

一句话收尾:演示利率3.9%降到3.5%,是监管帮客户把营销水分挤掉了0.4%,不是客户收益少了0.4%。

我们业内,其实挺欢迎这次下调——演示数字越真实,分红险这个”姓保不姓资”的产品,才越走得长远。选分红险,别被计划书上的演示数字牵着走,看三样东西:保证利益写进合同没有、历史红利实现率是多少、这家公司投资能力能不能撑得起它画的饼。

指标 数值 性质
预定利率上限 1.75% 保证利益,写进合同
演示利率上限 3.9% → 3.5% 浮动分红的中档假设,非承诺
2025年实际分红指导 3.2% 实际可兑现水平

(本文数据来源:新华网、财联社、证券时报等公开报道,2026年监管动态)

个人养老金新增3种领钱情形:不用等退休,2025年9月起就能用

个人养老金新增3种领钱情形:不用等退休,2025年9月起就能用

很多人把个人养老金当成”锁到退休才能动的钱”,账户里存了钱却总觉得不踏实。这个认知,从2025年9月起该改一改了。

政策核心:三种新情形,钱能提前取

2025年8月19日,人力资源社会保障部等5部门联合印发《关于领取个人养老金有关问题的通知》(人社部等5部门,2025年8月19日发布),自2025年9月1日起实施。这份文件在原来”达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居”三类领取条件之外,新增了三种可以提前领取的情形。

这三点并不改变个人养老金”补充养老”的主定位,而是给急难时刻留了一个”应急口子”。具体是哪三种,下面逐一拆开。

第一种:大病兜底,家庭健康出事时能用

第一种情形是医疗应急。申请前12个月内,本人、配偶或未成年子女发生的大病医疗费用,扣除医保报销后个人自付部分,累计超过本省上一年度居民人均可支配收入,就可以申请提前领取。

举个例子(广东省开平市人社局2025年12月26日政策解读案例):一位参保人的孩子确诊重病,12个月内医保目录内自付医药费达到8.2万元,超过了当地上一年度人均可支配收入,于是他申请领取账户资金约2.4万元(扣除3%个税后),用来支付靶向药费用。这笔钱从”养老储备”临时升级成”养老+医疗”双重保障。

第二种:失业缓冲,领失业金满一年也能取

第二种情形针对职场空窗期。申请前2年内,累计领取失业保险金达到12个月,就可以申请提前领取个人养老金,作为失业期间的生活过渡。

这条对灵活就业、新业态从业者尤其友好。比如广东省开平市人社局案例中,一位38岁的参保人因公司裁员失业,近2年内累计领取失业金13个月,通过电子社保卡申请领取了账户资金约1.2万元,撑过求职期。个人养老金和失业保险在这里形成了”双保险”。

第三种:低保托底,连续领半年的困难家庭能用

第三种情形面向低保家庭。申请前连续6个自然月领取城乡居民最低生活保障金,就可以申请领取账户资金,用于日常开销。

这相当于给困难群体加了一道托底。即便之前只缴了两年,账户里只有几千块,在突发困难时也能取出来,让基本生活不断档。

三类人群,谁更该关注这份新规

这三条新规不是给所有人的”提前消费许可证”,而是给特定风险兜底。看清差异,才知道自己用不用得上。

领取情形 核心条件 适用人群
医疗应急 12个月内自付医药费超本省人均可支配收入 家庭成员患重病、有大额自付
失业缓冲 2年内累计领失业金满12个月 遭遇裁员、长期求职空窗
低保托底 连续6个月领取低保金 城乡低保困难家庭

这张表把三种情形的门槛放在一起,一眼能看出:它不是”想取就取”,而是”遇到这几类风险时才解锁”。符合条件的人,等于多了一笔可以应急的钱。

三种情形的应急取款额度也不一样,从几千块到两万多都有,看一张图更直观:

个人养老金三种提前领取情形的应急取款金额对比

别忘了,取钱时这笔税怎么算

无论走哪种情形提前领取,金额都要按3%的税率缴纳个人所得税。这个3%的税率,出自财政部、国家税务总局《关于在全国范围实施个人养老金个人所得税优惠政策的公告》(2024年12月13日发布)——领取环节统一按3%缴税。关于这3%到底怎么算、存满1.2万一年能省多少税,我们之前专门算过一笔账:个人养老金领取要缴3%个税?存满1.2万,一年到底能省多少税。

换句话说,你取的是税后净额。上面提到2.4万元、1.2万元,都是已经扣掉3%个税后的到手数。

现在该做什么:先查清自己够不够格

如果你正处在上面三种情形里,可以打开”电子社保卡”APP或微信小程序,找到个人养老金业务入口,查看自己是否符合提前领取条件。账户里的钱在困难时刻能派上用场,这本身就是制度设计的初衷。

想知道自己的个人养老金账户目前有多少钱、能不能申请提前领取?在电子社保卡里查一查余额,留言告诉我你的情况,我帮你判断该不该动这笔养老钱。

2025年全国社保基金预算收入12.6万亿、支出11.1万亿:四个关键数字说清养老钱的家底

2025年全国社保基金预算收入12.6万亿、支出11.1万亿:四个关键数字说清养老钱的家底

每年三月,财政部都会向全国人大报告上一年度社保基金的收入和支出情况,这是普通人能一次性看到”养老钱家底”的最权威窗口。

2026年3月14日,新华社受权发布的《关于2025年中央和地方预算执行情况与2026年中央和地方预算草案的报告》,把2025年全国社会保险基金的家底亮了个干净。

里面的几个数字,直接关系到你交的养老保险去了哪里、够不够发。

数字一:全年收入12.6万亿,比去年又涨了4.9%

2025年全国社会保险基金预算收入126033.68亿元,是预算的101.3%,同比增长4.9%。

这笔收入里,大头是保险费收入91198.4亿元,增长3.3%;另一块是财政补贴收入29115.23亿元,增长10.8%。这组数字出自财政部2026年3月5日向十四届全国人大四次会议提交的预算报告。

财政补贴增长明显快于保费增长,说明各级财政对基本养老保险和城乡居民基本医疗保险的补助在持续加码,这背后是人口老龄化带来的支出压力。

数字二:全年支出11.1万亿,增速更快

2025年全国社会保险基金预算支出111414.1亿元,完成预算的98.3%,同比增长5.4%。

这里顺带补充一个背景:2025年企业年金覆盖人数仅3343万人,绝大多数劳动者退休后主要依靠的就是职工基本养老保险这一张底牌,所以它的收支平衡至关重要。

支出的增速5.4%,比收入的增速4.9%还要高0.5个百分点。收得慢、花得快,这个剪刀差值得留意。

不过因为有财政补贴托底,全年收支相抵后仍有结余14619.58亿元,年末滚存结余达到159562.53亿元。

2025年全国社会保险基金收入支出结余柱状图

数字三:全国统筹调剂资金,地方上缴2545.74亿

报告里还披露了一个很多人忽略、但很关键的数字:全国统筹调剂资金。

2025年实施企业职工基本养老保险全国统筹制度,地方上缴2545.74亿元,中央拨付2546.44亿元,当年收支结余0.03亿元。

这个数接近2550亿元的量级,是养老金”有结余的省份支援有缺口的省份”的账本。它说明全国统筹在真金白银地调剂,确保各地养老金都能按时足额发放。这一项的执行口径,同样出自财政部发布的同一份预算执行报告。

数字四:滚存结余近16万亿,家底还在,但增速要盯

年末滚存结余159562.53亿元,也就是接近16万亿元,这是全国社保基金多年积累下来的”压舱石”。

家底还在,不等于可以高枕无忧。收入和支出增速的剪刀差,以及财政补贴10.8%的高增速,都在提醒:社保基金正从”积累期”逐步走向”平衡期”。

对普通人来说,最该关注的不是国家账本能不能平,而是自己账户里那部分钱够不够支撑退休后的生活。

这四个数字,对你意味着什么

国家层面的社保基金仍然稳健,养老金按时足额发放有保障,这一点可以先放心。

但趋势同样清晰:社保基金越来越依赖财政补贴,支出侧压力逐年抬升,国家能兜住”基本盘”,却很难再给你一个特别宽裕的退休生活。

所以对你个人而言,结论没有变:社保是底线,想退休后过得从容,还得靠更长的缴费年限、更高的缴费档位,再加上个人养老金这类第三支柱的补充。

更多关于养老金家底的数据,可以回看我们之前拆解过的1.8亿人领居民养老金、职工养老金结余7.87万亿这篇,把数据连起来看更清楚。

你的社保缴费年限和档位到哪一步了?打开电子社保卡自己查一眼,回来告诉我,我帮你算一算退休后社保能兜住多少、还差多少缺口。

2026年养老金计发基数涨幅集体放缓:1.15%到3.07%,你的退休金会慢下来吗?

2026年养老金计发基数涨幅集体放缓:1.15%到3.07%,你的退休金会慢下来吗?

如果你今年才退休,或者正盯着自己的退休金看,有个信号得先接住:2026年各地养老金计发基数的涨幅,明显降速了。最高不过3.07%,最低只有0.71%,跟早些年动辄5%、6%的势头,完全是两个节奏。

这不是某一省的个别现象,而是已经公布地区的普遍状态。涨幅放缓意味着什么?短期、中期、长期,你的钱袋子会怎么走?今天拆开来跟你说透。

一个信号:涨幅从”跑”变成了”走”

把2026年已经公布计发基数的几个地区摆出来,涨幅一目了然。内蒙古同比增长3.07%,是这批里最高的;黑龙江1.78%、河北1.74%;上海只有1.15%;贵州更是低到0.71%。

2026年已公布地区计发基数同比涨幅

数据来源能对上号:上海市人社局2026年8月18日《本市调整2026年度社保缴费基数上下限》公告明确社平工资12577元、涨幅1.15%;黑龙江系黑人社函〔2025〕611号给出7705元、涨1.78%。这几个数都是官方口径,不是估的。

对比一下记忆里的数字就更直观了。据《中国经济周刊》梳理,2021年北京计发基数涨幅还能到6.3%,广东6.01%。五年过去,现在的涨幅缩到四分之一都不止。

短期看:今年退休的人,重算补发变少了

涨幅放缓,最直接的影响落在2026年新办退休的人身上。新基数公布前,社保是按上一年旧基数预发养老金的,等新基数公布后再批量重算,把差额补给你。

基数涨得越少,重算后每月多出来的那点差额就越小。以前基数涨5%,重算能补出一笔看得见的钱;现在涨1%出头,重算补的差额就薄得多。这笔钱不用你申请,系统会统一补,但金额是真的变小了。

中期看:缴费基数一起慢,负担减轻了

计发基数本身,很多地区已经和全口径社平工资并轨,工资数据一公布基数就定了。涨幅慢,说明社平工资增速也在放缓,这反过来传导到你的缴费基数上。

在上海,新基数下限7546元、上限37731元,灵活就业人员按下限月缴养老加医保约2264元。基数涨得温和,你今年要补的差、每个月要多缴的钱,也跟着温和。对缴费的人来说,这反而是个缓口气的信号。

长期看:养老钱要早做双轨打算

放到长线上看,计发基数涨幅放缓,叠上社保记账利率从高点一路降到现在的低位,两个增长引擎都在减速。这意味着,光靠第一支柱社保去”吃涨幅”的旧逻辑,正在松动。

这倒不是坏事,恰恰是提醒:你的养老金来源,得从”单靠社保”往”社保打底、年金和个人养老金加厚”的方向走。第一支柱只负责兜底,想退休后还能维持现在的生活水平,第二支柱的企业年金、第三支柱的个人养老金都得跟上节奏。

这一层变化,配合人社部7月22日发布会公布的数据看更清楚:上半年三项社保基金总收入4.88万亿、总支出4.14万亿,累计结余11.07万亿元,运行总体平稳。盘子稳,但增长在降,意味着以后更得靠自己多攒一层。同样缴30年,记账利率从8.31%掉到1.5%,个人账户余额能差83万,这就是长线里最该算的一笔账。

有余力的,把个人养老金账户也用起来。我们之前算过,个人养老金一年存满1.2万,节税加复利,长期能多出一大块。

现在该做什么

今年退休的,别急着焦虑重算补发少,先确认你的社保关系落在哪个省份,基数落点比补发那点差额更影响长期到手的钱。

还在缴费的,趁着基数涨得慢,把该缴的连续缴上,别断档,缴费年限是计发公式里最值钱的那个乘数。有余力的,认真研究一下个人养老金的抵税和长期复利,把第二根支柱也立起来。

你的计发基数是按哪个省算的?知不知道今年这个省涨了多少?涨幅是偏高的3%,还是垫底的0.7%?留言告诉我,我帮你看看你落在了什么位置上。