养老金计发基数涨幅掉到1%开头:你的退休”起跑线”正在跑不动

养老金计发基数涨幅掉到1%开头:你的退休”起跑线”正在跑不动

一个信号冒出来了:各省2026年的养老金计发基数涨幅,普遍落到了1%到2%这个区间,个别省份甚至不到1%。这跟几年前动辄5%以上的涨幅相比,明显慢了下来。计发基数是你退休养老金的”起跑线”,它涨得慢,意味着当年新退休的人,起点抬得越来越慢。这个趋势不是突然出现的,是基数逐步向全口径社平工资并轨、经济增速换挡共同作用的结果。

一个信号:第一名和最后一名,差距还摆在那

先看2025年这组已经落定的数字。北京市人社局、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局在2025年10月27日发布通告,明确2025年退休人员核算养老待遇以12049元/月为计发基数。

广东省人社局、广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局在2025年10月24日联合通知,2025年全省企业职工基本养老金计发基数为9493元/月。

而黑龙江省人社厅黑人社函〔2025〕611号文件显示,黑龙江2025年计发基数为7570元,2026年上调到7705元,涨幅只有1.78%。上海方面,市人社局2026年8月18日《本市调整2026年度社保缴费基数上下限》公告明确,2025年度全口径月平均工资为12577元,计发基数随之并轨确定,继续领跑全国。最高和最低之间,差了近5000元。

影响一(短期):晚一年退休,每月只多几十块

基数涨得慢,最直接的感受就是:今年退休的人,比上一年同条件退休的人,每月多不了多少。拿黑龙江算一笔账,工龄35年、指数1.0,2026年基数7705元比2025年7570元,基础养老金每月只多47元,再加上过渡性养老金多16元,合计每月多63元。

这63元不是个固定数,年限更长、指数更高的人会多一点,但方向是确定的——涨幅从高增长掉到1%区间后,”晚退多得”的甜头变小了。这跟广东2025年基数9493元比上一轮9307元只涨了186元,涨幅约2%,是同一个节奏。

影响二(中期):绝对差距在变大,涨幅在变小

这是最值得琢磨的一层。上海12434元和黑龙江7570元的差距,如果两边都涨1%,上海一年涨124块,黑龙江一年涨75块,绝对差距反而被缓缓拉开。基数低的地方想靠百分比追平,几乎不可能。

换句话说,计发基数这场”起跑线之争”,本质是地区经济水平的映射,不是你多缴几年就能抹平的。我们之前拆过计发基数差距破5000元到底意味着什么,这笔账里有完整拆解。同样是缴30年、指数1.0,在上海基础养老金月领约3730元,在黑龙江只有约2271元,差了近1500元,而且这个差距还在逐年扩大。

影响三(长期):决定你养老金的核心变量,正在悄悄换位

涨幅慢下来以后,靠”等基数涨”来抬养老金的空间越来越小。真正能拉开差距的,回到三个你能够得着的变量:缴费年限、缴费指数、退休时点。

长缴多得、多缴多得、晚退多得,这三条原则在基数涨幅见顶之后,权重反而会上来。因为基数涨幅是大家共享的,而年限和指数是你能自己积累的。同样的钱,落在年限上,退休后一辈子都在领;落在主观等待基数上调上,反而成了不可控的外挂变量。

2025年各省养老金计发基数对比:上海12434元、北京12049元、广东9493元、黑龙江7570元

现在该做什么:照你的情况对号入座

如果你快退休了,别盯着基数涨幅焦虑,先确认自己的缴费年限和指数在哪一档,这比猜明年涨多少更实在。如果你还在缴费期,把档位和年限往前排,比指望基数多涨那一两个点靠谱得多。

你的缴费指数是多少?在电子社保卡里就能查。查完告诉我,我帮你算算按你所在省的基数,退休大概能领多少。

有一点要特别说清:计发基数每年调整,影响的是当年新办退休人员的起算金额,跟已经退休领钱的人每年那次普调是两码事,别混在一起看。

个人账户记账利率从8.31%降到2.62%:这个信号,正在改写你的养老金

个人账户记账利率从8.31%降到2.62%:这个信号,正在改写你的养老金

如果你只知道养老金每年在涨,可能漏掉了另一半账。个人账户里的钱,也在按一个官方的利率悄悄”计息”。这个利率,最近几年跌得很厉害。

2016年,企业职工基本养老保险个人账户记账利率首次实现全国统一,当年公布的数字是8.31%。到了2024年,这个数字变成了2.62%。八年时间,从8.31%到2.62%,掉了将近三分之二。这不是某个理财产品的收益波动,是全国参保职工个人账户都在享受、也必须接受的统一利率。

依据人社部、财政部印发的《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》,记账利率每年6月由国家统一公布,主要参考职工工资增长水平和基金平衡状况,并且不得低于银行定期存款利率。年年公布,年年变动,这就是它的常态。

一个信号,三个影响

这个信号本身很简单:个人账户的增值速度,正在系统性放慢。但它对你的影响,不是一句话能说完的,至少在短期、中期、长期三个层面各有一层。

影响一(短期):账户里的钱还在,涨得慢了

先看最直接的。个人账户记账利率,就是你个人缴的那8%部分的年化收益率。你每月工资里扣的养老保险个人部分,全部进个人账户,退休后按账户余额分摊到计发月数里,按月发给你。

假设账户里已经积累了10万元本金。按2021年6.69%的利率算,一年利息6690元;按2022年6.12%算,一年6120元;按2024年2.62%算,一年只有2620元。同一个10万块,一年利息就少了三四千块。这不是估算,是三个官方公布利率之间的直接对比。

职工养老保险个人账户记账利率历年变化(2016-2024)

更要注意的是,2023年从前一年的6.12%直接掉到3.97%,2024年再掉到2.62%。两年连降,幅度不小。

影响二(中期):今天的利息差,会滚成明天的养老金差

短期看只是利息变少,中期看就不一样了。个人账户是复利积累的,利率的差距会被时间放大。你今天存的每一笔个人缴费,未来十几二十年都按这个利率滚,利率每降一个百分点,放大到20年后就是一个不小的数目。

举个例子,同样是10万元本金,如果按6%左右的利率滚20年,本息合计会超过32万;按2.62%滚20年,本息合计约16.8万。两者差了15万以上。这笔差距最终都会体现在你退休后个人账户养老金的月领取额上。

需要说清楚的是,这个测算只是本息复利的直观对比,用的是已公布的官方利率水平,不含任何对未来利率的预测。真实的最终金额,还取决于你未来每年的实际缴费额和每年的实际公布利率。

不过也要把话说全:退休金的”大头”是基础养老金,它只和退休地的计发基数、你的缴费年限和缴费指数挂钩,不受记账利率影响。个人账户记账利率的波动,主要影响的是个人账户养老金这一块,对整体退休金的冲击是有限的。这一点别被带偏。

影响三(长期):它暴露的是一个更大的趋势

记账利率连年下调,背后对应的是整个固收类利率环境的走低。银行存款利率、国债收益率、保险产品预定利率,都在同步下行。记账利率只是这个大趋势在社保体系里的一个投影。

这意味着什么?意味着”靠单一社保账户就能安心养老”的想法,越来越不牢靠。基础养老金能兜住基本生活,个人账户增值又在放缓,两者之间的缺口,长期看只会更需要你自己去补。

个人养老金制度自2024年12月15日起已在全国全面实施,每年缴费上限12000元,缴费环节可以按限额在综合所得中据实扣除,领取时单独按3%计税。它的定位,正是在社保之外补一块自己的养老积累。

现在该做什么?分三类人对号入座

第一类,还在职、距离退休还有10年以上的人。你最该关注的是缴费年限和缴费指数,这两项直接决定基础养老金,比纠结记账利率几个点更划算。同时可以开始把个人养老金账户用起来,每年12000元的额度该用就用。延伸阅读:个人养老金全国推开后,个税一年最高能省5400元。

第二类,灵活就业人员。你们的个人缴费比例更高(20%),其中8%进个人账户、12%进统筹账户。记账利率走低对你们的个人账户部分影响更直接,更应该把缴费档位和缴费年限规划好,别只盯着最低档。

第三类,快退休的人。你们受影响最小,因为账户积累接近完成,未来几年利率变动对总额的影响有限。重点是把退休手续、缴费年限核对清楚,确保能按计划领到钱。

算完这笔账,记住两件事

记账利率从8.31%到2.62%,这个变化是真实的、官方的、不可逆的。它不是坏消息,而是提醒:社保是基本盘,能保基本,但要保质量,得靠自己多补一块。

你的个人账户现在有多少余额、累计了多少利息?在电子社保卡或掌上12333就能查到个人账户的明细。查完你会发现,这个数字比你想的更值得关注。你想知道自己退休时个人账户能领多少吗?留言”账户”,我来帮你把这块账算清楚。

(数据来源:人社部、财政部《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》;2016—2024年各年度个人账户记账利率由人力资源社会保障部、财政部每年6月统一公布;个人养老金政策见人社部等五部门《关于全面实施个人养老金制度的通知》人社部发〔2024〕87号,2024年12月10日发文、2024年12月15日起实施。)

存款利率跌到1.25%,退休每月领1万要多备64万本金:精算师麦尼重新算账

存款利率跌到1.25%,退休每月领1万要多备64万本金:精算师麦尼重新算账

从精算角度看,利率不是一个孤立的小数点,它是你养老负债这根”折现曲线”的分母。分母变小一分,同一份退休现金流对应的本金,就要放大一分——而且这种放大是非线性的。2026年6月,储蓄国债以三年期1.63%、五年期1.70%的票面利率首次入池个人养老金,国有大行三年、五年期定期存款挂牌利率也已降到约1.25%、1.30%。作为北美精算师(FSA),我想用内部收益率(IRR)、久期和凸性这三个工具,帮你把”利率下行”对养老本金的真实冲击,从”感觉上少了点利息”量化成”账户里差了几十万”。

发生了什么变化:无风险利率的”锚”还在往下沉

先把三组官方数据摆在桌上,它们指向同一个方向——无风险利率的中枢正在系统性下移。

第一,储蓄国债。据财政部、人民银行安排,2026年第三、第四期储蓄国债(电子式)于6月10日发售,三年期票面年利率1.63%、五年期1.70%。这是储蓄国债首次纳入个人养老金产品池,也被业内视为补齐第三支柱”高信用等级保本品种”的一步(新华网,2026年6月)。

第二,银行存款。据新华财经报道,部分国有大行三年期、五年期定期存款挂牌利率已降至约1.25%、1.30%,储蓄国债利率较同期限定存高出约0.38—0.40个百分点。过去”存定期吃利息”的收益中枢,已经从早年的4%以上一路走到1%附近。

第三,个人养老金账户的”缴存冷”。截至2026年6月初,全国个人养老金开户账户突破8200万户,但有效缴存账户占比不足三成,且已缴存资金中有较大比例仍以活期存款形式闲置(人社部社保平台、新华网,2026年6月)。也就是说,多数人既没存够,也没投出去。

把这三件事连起来看,结论很清晰:利率在下行,而普通人对抗利率下行的两大工具——”提前锁定利率”和”用账户做长期配置”——都还远未用起来。

影响传导:从”利息缩水”到”复利斜率变平”

短期,是利息收入的直接缩水。同样100万元,存三年期定存,利息从早年3%时代的一年约3万元,降到今天一年约1.25万元,一年少掉近两万元。这是最直观的一层。

中期,是再投资风险(Reinvestment Risk)的显性化。所谓再投资风险,是指你今天到期的本金和利息,明天只能以更低的利率重新投入。在利率下行通道里,越是”短存短取”,越是被迫一次次以更低利率续期,收益被持续摊薄。

长期,是养老负债”久期”带来的放大效应。精算里的久期(Duration),衡量的是现金流对利率的敏感度:期限越长,久期越长,对利率越敏感。一笔”退休后要连续领取30年”的现金流,其久期远超一笔一年期存款——它恰恰是利率下行中受伤最重的那类资金。

重新算账:退休每月领1万,本金要多备多少?

我建一个精简但能说明问题的精算模型,核心假设如下(均为当前时点的公开参数,时效标注于后):

  • 目标现金流:退休后30年(按60岁退休、90岁为基准预期),每年补充12万元,即每月1万元,用于补齐第一支柱之外的缺口。
  • 折现率:取长期无风险利率作为折现率——这是退休资金”最保守、也最依赖”的收益假设。
  • 测算口径:忽略通胀与工资增长(即按”真实口径”近似,通胀与增长同步抵消),以现值的对比来孤立利率这一变量的影响。
  • 数据时效:储蓄国债、存款利率为2026年6月公开数据;利率下行前的3%中枢为2019—2021年前后常见无风险收益水平的历史参照。

用年金现值公式 PV = 12万 × [1 − (1+r)−30] / r,三个情景的测算结果如下:

情景 长期无风险利率假设 30年所需本金 相对3%时代缺口
回顾基准(利率下行前) 3.0% 约235万元 —
乐观情景 2.5% 约251万元 +16万元(+7%)
基准情景(当前) 1.25% 约299万元 +64万元(+27%)
悲观情景 1.0% 约310万元 +75万元(+32%)

同一个”退休每月领1万”的目标,仅仅因为无风险利率从3%降到1.25%,你退休时就需要多备约64万元本金,增幅约27%。本金并没有变少,变少的是”时间帮你赚来的那部分”,而它需要你用真金白银的本金去补。

更有意思的是这个模型的”凸性”(Convexity)。把利率从3%到1%每档扫一遍:利率从3%降到2%,本金需要多备约34万元;但从2%降到1%,本金需要多备约41万元。同样降1个百分点,后半段的冲击反而更大——这正是精算中”凸性”的含义:利率越低,你的养老负债对利率越敏感,越”输不起”。

利率下行对养老本金的放大效应(30年现金流现值)

如果要讨论不确定性,我可以在同一模型上叠一层蒙特卡洛模拟(Monte Carlo Simulation)——对长期无风险利率的未来路径做上万次随机抽样,得到所需本金的分布。虽然利率的随机路径会带来结果的上下波动,但一阶结论是稳健的:在利率中枢下移的环境里,退休目标所需本金的分布整体右移,尾部风险(本金不够的那一侧)显著加厚。换句话说,宁可高估缺口,也不要低估它。

国际对标:为什么中国家庭对利率下行更”敏感”

利率下行是全球现象,但冲击在不同国家并不对称。两组国际数据值得注意:

其一,据世界银行2026年7月《中国经济简报》,中国社会保障相关支出约占GDP的11%,仅为OECD国家平均水平约21%的一半左右;中国家庭的储蓄占可支配收入比重超过30%,是OECD国家平均水平的两倍多。储蓄率高,意味着中国家庭把更多”安全垫”押在了存款和利息上,一旦利率下行,这块安全垫的收益率先被侵蚀。

其二,中国养老金的第二、三支柱(企业年金+个人养老金)占GDP的比重长期偏低,公共养老金(第一支柱)承担了绝大部分责任。在OECD多数国家,第二、三支柱养老金资产规模占主导(如美国第二、三支柱合计占比超过七成),个人养老金的投资回报对无风险利率的依赖可以通过权益等长期资产部分对冲;而中国家庭更依赖”存款+第一支柱”,对无风险利率的暴露更高。

这就是从精算角度看最需要警惕的一点:中国家庭恰恰是对利率下行暴露最高、却又最缺乏对冲工具的那一类。这也是为什么,在低利率时代,把”养老钱怎么配置”这件事从”储蓄”升级为”资产负债管理”,比以往任何时候都重要。

调整建议:给中高净值家庭的三条配置思路

以下建议有一个共同前提——不存在”既无风险又高收益”的选项,一切都要在你自己可承受的风险与流动性约束内进行。结论我用条件与概率表述,而非绝对保证。

第一,拉长久期、把当前利率锁定住。如果你的养老钱是十年、二十年以后才动用的”长钱”,优先考虑年金、储蓄型保险、长期限储蓄国债这类能把利率锁定更久的品种,而不是让它停留在随时会再降的活期或一年期定存里。在当前储蓄国债(五年期1.70%)仍高于同期限定存(约1.30%)的结构下,锁定利率的窗口是真实存在的。

第二,用适度权益对冲利率风险。对投资期限超过十年、且能承受净值波动的部分,在风险预算内适度配置宽基指数基金等权益资产,用长期持有换取比无风险利率更高的预期回报。注意,我说的是”预期回报”,不是”保证收益”——在95%置信度下,我更倾向于用”长期定投+分散配置”来降低单点择时风险,而不是押注某只个股或某个时点。

第三,把个人养老金账户的税优用满。个人养老金每年12000元的缴存上限,叠加”缴费环节税前抵扣、领取环节按3%优惠税率计税”的税优,对高收入、有稳定现金流的中高净值家庭而言,是一笔确定的”省税+强制储蓄”收益。在无风险利率下行的环境下,这种确定性的税优价值反而更突出——它不依赖市场,只依赖你的现金流。

最后补一句精算师的老实话:算清缺口之后,最有效的动作往往不是去追逐更高的收益率,而是提高”每月实际存下来的金额”。本金投入每稳定增加一成,终值的确定性提升,远比在低利率里多抠零点几个点的收益更可控。

一句话建议

别只盯着”利息少了多少”,去重新算一遍”退休每月想领1万,本金到底还差多少”——那64万的缺口,越早用”拉长久期+适度权益+用满税优”补上,越从容。

分红实现率166%对3.33%:差50倍,但你买到的分红真差50倍吗?

流行观点:分红实现率越高,产品越”实在”

最近我翻到一份行业数据,心里咯噔一下:截至2026年7月,全行业714款分红险披露了2025年度红利实现率,最高的一款冲到166%,最低的却只有3.33%,还有6款直接是0(来源:证券日报,2026-07-13)。

于是市场上开始流传一句话——“分红实现率就是产品成色的照妖镜,166%的产品比3.33%的强50倍,闭眼买实现率高的准没错。”

这话,前半句对,后半句错。作为在业内泡了十几年的精算口从业者,我今天就用一条公式,把这个”50倍”的幻觉拆开给大家看。

算一算:红利实现率 = 实际分红 ÷ 演示红利

先给客户翻译一下这个指标到底在量什么。红利实现率的分母,是销售时利益演示表上承诺的红利;分子,是保险公司实际派发的红利。一句话:它衡量的是”公司有没有兑现当初画的饼”,而不是”这张饼本身有多大”。

问题就出在这个分母上。2026年7月1日起,监管把分红险演示利率上限从3.9%下调到3.5%(来源:证券日报/每日经济新闻,2026-07)。演示利率一降,新产品利益演示里的”预期红利”变少了,分母变小了。

我们业内算一笔账就明白了:假设某产品实际能给客户的分红是3.5%——

产品批次演示利率(分母)实际分红(分子)红利实现率
老产品(演示3.9%)3.9%3.5%≈89.7%
新产品(演示3.5%)3.5%3.5%=100%

看到了吗?客户实际拿到的钱一分没多,实现率却从89.7%跳到了100%。所谓”新产品实现率普遍破百”,很多时候不是新产品分得更多,而是它演示得更保守。

再往深挖一层。披露数据里有个耐人寻味的现象:同一家公司的老产品,近5年红利实现率均值高达122%,2025年度却只有19%;另一款年金险5年均值165%,2025年度同样只有19%(来源:证券日报,2026-07-13)。是这家公司突然不会投资了吗?不是。是2025年6月监管下发的《关于分红险分红水平监管意见的函》叫停了”内卷式”分红,叠加当年资本市场波动,行业分红水平整体回归理性。

为什么会有误解?三个原因

第一,信息不对称。普通客户看得到实现率这个数字,却看不到它背后的演示利率。3.9%演示下的89.7%和3.5%演示下的100%,哪个产品更”良心”?没有分母的分子,就是耍流氓。

第二,销售误导。个别渠道拿”新产品实现率破百”当卖点,把”演示下调带来的账面美化”包装成”分红更给力”。2026年4月金融监管总局下发的《人身保险产品”负面清单”(2026版)》已经明确点名:产品说明书承诺的红利分配比例超过利益演示分配比例,属于违规情形。监管在堵这个口子,说明这个口子确实被人钻过。

第三,监管口径切换期。从2025年9月分红险预定利率上限降到1.75%,到2026年演示利率降到3.5%,再到部分险企主动把预定利率压到1.25%(来源:证券日报,2026-03-13),整个行业正从”高保证+浮动”转向”低保证+浮动”。这个转型期里,新旧产品的指标口径根本不在一条线上,直接比数字就是关公战秦琼。

正确理解:实现率是”兑现度”,不是”收益率”

把话说透,给客户三条能直接用的结论:

一、实现率衡量的是”兑现承诺的能力”,不是”给你多少收益”。166%的意思是这家公司当年实际分得比演示的多,不代表它比3.33%的产品”赚钱能力”强50倍。

二、跨产品比实现率,先对齐演示利率。3.9%演示下90%的兑现,和3.5%演示下100%的兑现,实际分红可能一模一样。要比,就回到”保证利率+实际分红水平”这个共同标尺上。

三、看一家公司的分红成色,盯三件事:保证部分的预定利率(当前上限1.75%)、实际分红的稳定性(5年实现率均值而非单年)、以及分红特别储备的厚度——储备厚,歉年才扛得住,这正是监管反复强调”特储削峰填谷”的意义所在。

说句业内的大实话:2025年寿险业投资收益率4.6%的底子摆在那,头部公司的分红弹药是够的。客户真正要防的,不是”实现率低”,而是被一个被调过口径的漂亮数字,误导着买错了产品。选分红险,请先问一句:这张实现率,是按哪个演示利率算的?

714款分红险2025年度红利实现率分布(数据来源:证券日报 2026-07-13)

青海月缴1066.6元西北最高,缴15年60岁能领多少

青海月缴1066.6元西北最高,缴15年60岁能领多少

青海省2026年度社保缴费基数通知9月中旬落地了——青人社厅发文件,2025年全口径城镇单位就业人员月平均工资8888元,缴费基数下限5333元、上限26664元。灵活就业60%档一个月要缴1066.6元,一年12799.2元。在西北各省里,这个月缴数是最高的。

宁夏2026年缴费下限5023元,灵活就业60%档月缴1004.6元;甘肃2026年下限4526元,60%档月缴905.2元。同样选60%档,青海灵活就业的人每月比甘肃多掏161.4元,一年多掏1936.8元。掏得多,能不能领得也多?算到底。

同样15年60%档,青海老韩的养老金比兰州老魏高多少

青海2026年养老金计发基数尚未公布,暂按2025年计发基数9056元/月预发。甘肃2025年计发基数7746元/月(媒体一致口径,官网未公开原文)。两人都按各自省2026年新下限缴15年、指数0.6、60岁退休。

西宁老韩——基础养老金:9056×(1+0.6)÷2×15×1%=1086.72元/月;个人账户养老金:5333×8%×12×15÷139=552.48元/月;合计1639.2元/月。

兰州老魏——基础养老金:7746×(1+0.6)÷2×15×1%=929.52元/月;个人账户养老金:4526×8%×12×15÷139=468.54元/月;合计1398.06元/月。

省份 2026下限 月缴(60%) 计发基数(2025预发) 月养老金
青海 5333元 1066.6元 9056元 1639.2元
甘肃 4526元 905.2元 7746元 1398.06元

老韩每月多掏161.4元,15年多缴29052元。退休后每月多领241.14元,回本时间=29052÷(241.14×12)≈10.05年——60岁退,70岁回本,之后每多活一年多领2893.68元。

青海甘肃缴费与养老金对照

多掏161块,换来多领241块——回本十年

这个账和前面四川重庆安徽的不一样——前面算的都是缴费基数上调「多掏的钱换不来多少多领」。青海和甘肃比的不是同一省基数涨跌,是两省之间的差别——青海计发基数9056元比甘肃7746元高出1310元,这才是拉开差距的主力。缴费下限的差(5333vs4526)只影响个人账户那一块;计发基数差了1310元,直接推高了基础养老金157.2元/月(1310×0.8×15%)。

所以青海灵活就业的人多掏的钱、多领的钱,「多领」里大头是计发基数给的,不是多掏那161块给的——这正是两套数分开的典型表现:缴费基数差800,个人账户差80几块/月;计发基数差1300,基础养老金差150几块。大头在后一个数,前一个只是零头。

青海甘肃两省养老金构成来源对照

西北三省的账,放一起比

宁夏2026年下限5023元、月缴1004.6元,计发基数8366元(2025核定)。同样15年0.6档——基础养老金:8366×0.8×15%=1003.92元/月;个人账户:5023×8%×12×15÷139=519.86元/月;合计1523.78元/月。三地排位:青海1639元>宁夏1524元>甘肃1398元——跟月缴的排位一致,但青海和甘肃的养老金差241块,月缴差161块——每多掏1块,将来每月多领1.5块。比川渝皖那些「多掏1块多领不到1毛」的账好了不止一点——原因是计发基数在中间做了「放大器」。

西北三省养老金排名

青海这笔账的核心:1066.6元的月缴放到全国是前列,但9056元的计发基数也是西北最高——缴费负担重的地方,养老金的起点也高。值不值要看两样同时涨没涨——只涨了缴费基数那叫白缴,计发基数跟着涨才叫对等。青海这几年的计发基数涨幅在西北领先,2026年基数Q4公布后还会有一次重算。

参考资料:青海省人社厅等四部门《关于确定2026年度城镇职工社会保险缴费基数的通知》(青人社厅发、2026年9月,全口径8888元/月,下限5333元/月);甘肃省人社厅等四部门 甘人社通〔2026〕218号(全口径7542元/月,下限4526元/月);宁夏回族自治区四部门2026年8月28日通知(全口径8371元/月,下限5023元/月)。各省计发基数为2025年度值(2026年度待Q4公布)。

北京缴费基数下限7270元,山东只有4573元:同样最低档,一个月差2697元

北京缴费基数下限7270元,山东只有4573元:同样最低档,一个月差2697元

同样是按最低档缴费,你在北京和山东,每个月的缴费基数能差出2697元。这不是估算,是两地2026年官方文件里白纸黑字写着的数字。

北京的企业职工养老保险缴费基数下限是7270元,山东是4573元。把两条下限摆在一起,差额刚好2697元。这笔钱会一路跟着你走到退休,变成个人账户里的积累。

先定一个人,把两本账摆一起

我们说同一个灵活就业老李,2026年按最低档缴职工养老保险。北京灵活就业按20%比例缴,下限7270元,一个月缴1454元。山东同样20%,下限4573元,一个月缴914.6元。

光这一项,老李在北京每月要比在山东多掏539.4元。一年下来是6472.8元。这笔钱不是白掏,它进了你的缴费基数,最终会体现在退休金上。

数据出处:北京市人社局、医保局、税务局《关于2026年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》(2026年8月20日),明确下限7270元、上限36348元;山东省人社厅、医保局、税务局《关于公布2025年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》(鲁人社字〔2026〕75号,2026年8月14日),明确2025年度全口径平均工资91452元,缴费基数下限4573元、上限22863元。

差的不是钱多钱少,是基数在替你攒钱

职工养老保险的个人账户,按你缴费基数的8%记进去。老李在北京按7270元缴,每月个人账户进账581.6元;在山东按4573元,进账365.84元。两边差了215.76元。

一年差2589元。缴满15年,只算个人账户这一块,两地就开始拉开距离。更别说基础养老金那块,计发时直接拿你的缴费指数乘以当地计发基数。

山东2025年度的全口径平均工资是91452元,折算月均7621元,这是它定社保基数上下限的地基。北京的经济盘子更大,平均工资更高,所以它的上下限整体往上抬了一截。

2026年北京与山东职工养老保险缴费基数上下限对比

这套上下限,到底怎么卡住你的工资

缴费基数不直接等于你到手的工资,它有一条硬规则:以上一年度你本人的月平均工资为基准,再套进当地60%到300%的上下限框里。

你工资再低,缴费基数也不能低于当地下限;工资再高,也不能高过上限。所以同样是拿4000元工资的人,在北京会被顶到7270元的下限去缴,在山东则要按4573元缴。这就是”高线不同,兜底不同”。

山东4573元的下限,对应的是全口径平均工资91452元除以12再乘60%的结果。北京7270元的下限,逻辑一模一样,只是它的平均工资基数本身更高。

灵活就业最受伤,也最该算清这笔账

单位职工有单位分担,灵活就业人员是全额自己扛。北京灵活就业按20%全缴,山东也一样。这就是为什么同样是2026年最低档,北京一个月1454元、山东914.6元,中间的539.4元得自己从口袋里掏。

如果你在两地都有缴费记录、将来在其中一个地方退休,这笔缴费差距会直接反映在最终养老金里。选择在哪里缴、缴多久,本质上是在给自己的账户做选择。

延伸阅读:我们之前算过重庆灵活就业月缴910.6元的账,跟山东914.6元几乎一样,可以对照着看。

给你一句话,也给你一个动作

说穿了,缴费基数的上下限,就是你所在城市”平均工资水平”的照妖镜。基数高,短期交得多,长期领得多;基数低,短期省了钱,长期也省下了未来的养老金。

想知道自己当前是按多少基数在缴?打开电子社保卡,或者登录当地人社App,查”个人权益记录”就能看到。把你的缴费基数跟你所在城市的下限对比一下,你就知道自己站在哪个位置了。

城乡居民基础养老金再涨20元:143元涨到163元,1.8亿人里有你吗?

城乡居民基础养老金再涨20元:143元涨到163元,1.8亿人里有你吗?

今年政府工作报告里有一句被很多人一眼扫过去的话,其实藏着全国1.8亿人的钱袋子变动。

原文是这么说的:城乡居民基础养老金月最低标准再提高20元。落地到账上,就是从每月143元,涨到每月163元,自2026年1月1日起执行。

政策核心:三个数字,说清这一轮涨了什么

先别急着划走,把这三个要点记牢就行。

第一,涨幅是每月20元。这是国家定的”保底钱”底线,不是某个省单独加的钱。你实际到手的城乡居民养老金,还会在上面叠加地方补贴和个人账户养老金两部分。

第二,覆盖约1.8亿人。据人社部数据,全国领取城乡居民基础养老金的人数约1.8亿,其中农民占七成以上。这一轮不是小范围调整,是普惠性的。

第三,这是连续第三年提20元。2024年从123元提到143元,2025年从143元提到下次的起点,2026年再到163元。三年累计涨了60元,节奏从过去”几年动一次”变成了”一年一小步”。

如果你对这条线还不熟,可以先看看我们拆过的这篇:城乡居民基础养老金从143元涨到163元,每月多20元,把”基础养老金”和”个人账户”两层账分得清清楚楚。

对谁影响最大:三类人,感受完全不同

同样是这20元,落在不同人头上,分量差得很远。

第一类是只拿最低标准、没有地方加码的农村老人。对他们来说,163元就是每月养老金的全部或大半,这20元意味着一年240元,能多买几袋米、几盒常用药。这是最需要这20元的一群人。

第二类是已经退休、正在领城乡居民养老金的城镇老人。由于国家最低标准提高后,多地会在1到6月把差额一次性补发,你社保卡里多出的一小笔钱,很可能就是这笔补发,不是别的。

第三类是还在缴费、没到60岁的参保人。你现在选的缴费档次,直接决定了未来个人账户里有多少钱。别只看这20元,你缴的钱加上政府补贴,才是未来真正拉开差距的地方。

什么时候开始执行,钱什么时候到

按政策,调整从2026年1月1日起算。也就是说,前几个月少发的这部分,会用”补发”的形式打回来。

多数省份会在上半年把1至6月的差额一次性补到社保卡。以每月20元算,半年就是120元。这笔钱不用你申请、不用跑窗口,系统自动算、自动发。

不过各地补发节奏有早有晚,具体到账时间以当地社保部门公告为准。想查自己这边到没到账,打开电子社保卡或当地社保小程序,一看便知。

城乡居民基础养老金月最低标准变化2009-2026

这张图看得最清楚:2009年制度刚建立时,起步标准是每人每月55元,一路到现在163元,中间这么多年一直是小步慢走。真正的加速,发生在最近这三年。

别把”基础养老金”想成你的全部收入

这里有个最容易被误解的点,值得单独说破。

城乡居民养老金是两部分相加:基础养老金加个人账户养老金。政府工作报告里涨的那20元,只是”基础养老金最低标准”这一块,是财政给的保底部分。你个人账户里还有自己缴费攒下的钱,缴得越多,政府补得越多,退休时个人账户养老金就越高。

所以同样是领城乡居民养老金的人,有人每月到手上千元,有人只有一两百,差别主要不在这20元,而在缴费档次和缴费年限。我们之前拆过很多次这个账,核心就一句:能多缴就多缴,能长缴就长缴。

每个人的账户余额、缴费档次都不一样,别人领多少,跟你该领多少没直接关系。想知道你退休后每个月能领多少,在电子社保卡里就能查清你的缴费记录和当前个人账户余额,把账算明白再决定要不要加档。

数据来源:2026年3月5日国务院《政府工作报告》关于城乡居民基础养老金月最低标准再提高20元的表述(人民网、央广网2026年3月9日刊文确认,自143元提至163元、覆盖约1.8亿人);人社部关于城乡居民养老金领取人数的公开数据。

缴费基数计发基数只差78块,广西两数全国最接近

缴费基数计发基数只差78块,广西两数全国最接近

这大半个系列都在讲一件事——多数省份的缴费基数和计发基数是两个数,中间差着一截。湖南差907、天津差877,每年缴费和退休算账走的两条线。但不是所有省都差这么多——广西和北京,两个数几乎贴在一起。

广西2025年度的数据最直观:桂人社发〔2025〕42号定的缴费基准6905元/月,桂人社发〔2025〕43号定的计发基数6983元/月。两数相差78元——连1.1%都不到。北京2025年度:全口径城镇单位就业人员平均工资11937元(缴费基准线),计发基数12049元,相差112元,占比不到0.9%。这两个省的两数差,是未并轨省份里最小的两档。

差78元和差907元,意味着什么

拿出湖南来做对照。湖南2025年缴费基准6787元(湘人社厅2025-09-22通知),计发基数7694元,相差907元——是缴费基准的13.4%。天津:2025年全市职工月平均工资8540元(津人社局发〔2025〕6号),计发基数9417元(〔2025〕9号),相差877元,占比10.3%。

同一个公式、同一个指数0.6、同样缴30年,广西老罗的基础养老金按计发6983算:6983×0.8×30×1%=1675.92元/月。如果错把缴费基准6905当计发基数代进去:1657.2元/月——只差18.72元/月,一年差不到225元。换成湖南老林,正算和错算差了217.68元/月(文1那篇算过),一年差2612元——差距不在人,在两个省基准差额的基数上。

省份(2025) 缴费基准 计发基数 差额 差额占比
北京 11937 12049 112 0.9%
广西 6905 6983 78 1.1%
天津 8540 9417 877 10.3%
湖南 6787 7694 907 13.4%

四省缴费基准与计发基数差额对照

两数的差,为什么越缩越少

广西和北京两数这么近,不是偶然。全国的社保计发基数正在从独立核定向全口径社平工资靠近——这是国办发〔2019〕13号文件出的方向,要求各省将计发基数逐步过渡到与全口径城镇单位就业人员平均工资一致。已经完成过渡的省就是「并轨」省——上海、西藏、内蒙古、黑龙江、贵州、新疆——两数直接是同一个社平数,差额为零。还没完成过渡的,差额正在逐年缩小。

广西2026年缴费基数基准从6905涨到了7008元(桂人社发〔2026〕32号),涨幅1.49%。2026年计发基数还没公布——如果按往年涨速(大约每年涨100~150元),广西两数差额将从2025年的78元进一步收窄到10~50元区间。北京同方向,全口径从11937涨到约12116(2026缴费基准),计发从12049往上走——两道线越靠越近。

广西两数差额逐年收窄走势

两数越近,自己算退休金越简单

对普通人来说,两数差额小,有一个直接的好处:不用再费劲去分「哪一个数才是我退休算账要用的」。湖南人得记住——交钱看6787、领钱看7694,两个数差九百,混用一年差两千多。广西人几乎不用担心这个——6905和6983怎么代都差不到二十块。等两数正式合为同一个数(并轨)那天,算账连这一步都省了。

广西和北京是「两数最接近」的窗口——它们还没宣布并轨,但已经在并轨的路上跑在最前面。对在这两个省参保的人来说,搞清楚两个数的区别这件事,时间窗口正在收窄——越早并轨,越不用担心把交钱的数错当成领钱的起点。

全国各省两数差额排名示意

参考资料:桂人社发〔2025〕42号(缴费基准6905元/月)、桂人社发〔2025〕43号(计发基数6983元/月)、桂人社发〔2026〕32号(缴费基准7008元/月);北京市人社局 京人社发〔2026〕7号(全口径约12116元/月);湖南省人社厅等三部门2025-09-22通知(缴费基准6787元/月、计发7694元/月);天津市人社局 津人社局发〔2025〕6号/9号。

计发基数差距破5000元:同样缴30年,退休第一梯队和最后梯队差在哪?

计发基数差距破5000元:同样缴30年,退休第一梯队和最后梯队差在哪?

2025年的养老金计发基数陆续落地,一个信号越来越清晰:全国退休人员的”起跑线”正在拉开,最高和最低之间已经差出5000多元。同样缴满30年、缴费指数一样,你在上海退休和在河南退休,每月基础养老金能差出好几百块。这个趋势不是一年的事,它会顺着你的整个退休期一路放大。今天我把这个信号拆开,讲清楚短、中、长三期到底意味着什么。

一个信号:计发基数最高和最低,差出5000多块

先看已经公布的官方数字。广东省人社厅、财政厅、税务局在2025年10月24日联合发布的《关于公布2025年职工基本养老保险缴费基数上下限和基本养老金计发基数等有关问题的通知》(粤人社发〔2025〕32号)明确:2025年广东全省企业和机关事业单位基本养老金计发基数为9493元/月。辽宁省人社厅等三部门2025年9月15日印发的辽人社〔2025〕17号则写明,全省(不含沈阳、大连)计发基数为7346元/月,大连8956元、沈阳8390元。

把这些数字放在全国一盘棋上看:上海12434元、北京12049元、西藏11777元,稳稳站在”万元第一梯队”;广东9493元、青海9056元紧随其后;而河南6738元、广西6983元,还贴在7000元线下。最高和最低差出5000多元,这是已公布的官方口径,不掺水分。地区之间的待遇差距,同一个人在不同省份能差多少,我们之前这篇也拆过。

2025年各地养老金计发基数对比:河南6738元,上海12434元

影响一(短期):今年退休的人,起算金额直接被拉开

计发基数最直接的作用,是算基础养老金。公式是:基础养老金=计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。同样缴30年、平均缴费指数按1.0算,上海的这一项是12434×1×30×1%=3730元/月,河南按6738元算是6738×1×30×1%≈2021元/月。光基础养老金一项,两边就差了1700多元。这还没算个人账户和过渡性养老金的差距。

所以对2025年、2026年即将退休的人来说,你在哪个城市办退休,直接锁定了你未来几十年的”地基”有多高。这个差异不会因为你多缴一两年就抹平。

影响二(中期):基数每年还涨,但涨得越来越慢,差距难追

计发基数每年随当地社平工资上调,这是趋势。但近三年的涨幅已经普遍回落到1%到2%之间。上海2025年比2024年仅涨127元、北京涨166元,多数省份涨幅不到2%,个别省份甚至不到1%。这意味着基数高的地方涨得绝对值也多,基数低的地方涨得少,”马太效应”在中期还会持续。低基数地区想靠年度增长追平第一梯队,几乎不可能。

另一个中期信号是公布节奏:黑龙江每年最早公布(2026年1月就出了新基数),多数省份集中在9到11月。上半年退休的人,社保局会先按上一年基数预发,等新基数出来再重算补差。这中间的”时间差”,很多人不清楚自己到底该拿多少。

影响三(长期):选择权在你自己手上,缴费指数和年限才是扳手

长期看,计发基数由省级统筹、与当地社平工资挂钩,个人改变不了。但能改变的是你自己能控的两件事:缴费年限和平均缴费指数。同样在河南退休,你缴30年、指数1.0,和你缴15年、指数0.6,到手能差上一倍。所以与其纠结”为什么别人退休地比我好”,不如把年限拉长、把档位提上去——这才是普通人长期最实在的杠杆。

还有一条长期趋势值得留意:计发基数上调影响的是当年新退休的人,而每年国家统一的养老金普调,是给已经退休在领钱的人涨。这两个机制是两码事,很多人混淆了。理解清楚,你才知道自己每笔钱是从哪条线上来的。

现在该做什么:三类人各有一条建议

对还没退休、正在缴费的人:优先把缴费年限做长、档位做稳,别断缴;跨省流动的,退休前搞清楚自己的待遇领取地落在哪个省,这比纠结单年缴费更重要。

对临近退休、可自由选择退休地的灵活就业人员:退休地按”户籍地或最后参保地累计满10年”等规则确定,提前算清落在高基数省还是低基数省,可能差出几千块月养老金。

对已经退休、在领钱的人:你的钱每年跟着国家普调走,跟计发基数无关,别把两种上涨混为一谈。你当前所在城市的计发基数是多少?留言告诉我,我帮你算同样条件下你能领多少。

养老金计发基数排行榜:上海12434元登顶,最低的省份不到7000,30年缴费能差2000多

同样缴30年社保、同样按100%的指数缴费,一个人在深圳退休,另一个人在东北某省退休,每月到手的钱能差出两千多块。这不是谁更努力的问题,而是你退休时用的那个”计发基数”不一样。

计发基数是各省人社厅每年公布的一个数字,直接决定基础养老金的起算点。它由全口径城镇单位就业人员月平均工资换算而来,省级统筹,所以不同省份天然不同。2025年这一轮数据已经陆续出齐,我们把有据可查的省份拉了个表,看看差距到底在哪。

先看榜单:谁站在第一梯队

省份 2025年计发基数(元/月) 数据来源
上海 12434 上海市人社局2025年度社保缴费基数公告
北京 12049 北京市人社局2025年计发基数公告
广东(不含深圳) 9493 广东省人社厅2025年10月24日通知
江苏 8917 江苏省人社厅2025年公告
浙江 8433 浙江省人社厅2025年公告
山东 7506 山东省人社厅2025年公告
河南 6385(全省口径) 河南省人社厅2025年公告

2025年部分省份养老金计发基数对比

注意两个口径不要搞混:上海、北京这类直辖市是一口价;广东则明确写了”深圳市计发基数另行公布”,深圳往往比全省基数更高一档。如果你在深圳退休,别拿广东全省的9493元往自己头上套,要单独查深圳的数字。

榜单本身说明不了太多,真正扎心的是这个基数怎么变成你口袋里的钱。

差距是怎么被放大的

基础养老金的算法是:计发基数 ×(1 + 本人平均缴费指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这个公式看着平平无奇,但只要把不同省份的基数代进去,结果立刻拉开。

我们固定缴费年限30年、指数1.0。以上海12434元算:12434 ×(1+1)÷ 2 × 30 × 1% = 3730元/月。同样的公式换成黑龙江2025年的7570元:7570 ×(1+1)÷ 2 × 30 × 1% = 2271元/月。

一个月差1459元,一年就是一万七千多。这还只是基础养老金这一块,计发基数同样影响过渡性养老金,对早年有视同缴费年限的人来说,差口会更大。

个人账户那部分倒是不受基数影响,因为它是你自己账户里的钱除以计发月数(60岁退休按139个月)。所以地区差距主要压在基础养老金和过渡性养老金两项上,而这两项恰好跟缴费年限成正比。

换句话说,基数高低的差距会乘以你的缴费年限。缴得越久,基数带来的那条起跑线差得越明显——这也是为什么”在哪退休”这件事,值得在退休前五年就认真想清楚。

还有一点常被忽略:计发基数的高低会影响缴费基数上下限的设定。上海的上限能到37302元、下限7460元,河南的上限只有19155元。这意味着同样按300%顶格缴,两地能缴进去的绝对金额差了一倍,最终指数化工资和过渡性养老金也会跟着分化。

所以看榜单的正确姿势,不是”哪个省高就想办法去哪个省退休”,而是先搞清楚自己现在缴在哪个基数体系里、指数是多少、还差几年。这三件事弄明白了,你才知道自己能不能靠延长年限把基数上的差距追回来一部分。

低的省份差在哪

榜单下游的省份,计发基数普遍落在6500到7600元区间。这不是哪个省”抠门”,而是计发基数的基础是全口径城镇单位就业人员月平均工资,地方经济水平、工资结构直接写在里面。

但低基数省份的退休人员也不必只盯着这一个数字。首先,低基数对应的缴费下限也低,同样按60%档缴,绝对金额掏得少,当期现金流压力小;其次,养老金年度调整(普调)不按计发基数走,而是全国统一部署、各省细化,低基数地区的实际涨幅未必吃亏。

更现实的是,计发基数每年都在动,只是这两年的涨幅明显放缓。近三年全国多数省份的涨幅稳定在1%到2%之间,部分省份甚至不到1%,和2019年前动辄5%以上的高增长不可同日而语。所以别指望靠”等基数涨”来拉高养老金,缴费年限和缴费指数才是你能自己掌控的两个变量。

到底该怎么用这份榜单

第一,先查清楚你退休地今年的计发基数,一般在省人社厅官网或12333平台上能查到。多数省份集中在9到11月公布,上半年退休的人会先按上一年度基数预发,新基数落地后自动重算并补发差额,不需要你申请。

第二,如果你在多地工作过,退休地的确定有明确规则,一般按最后参保地、或缴费满10年的地方来定。这一个规则直接决定你用哪个基数,跨省流动多的人值得提前规划。

第三,别把地区差异当成主要指望。基数你改不了,但缴费年限可以拉长、缴费指数可以提上去。同样在河南,把15年缴成25年,基础养老金几乎翻倍,比换城市退休更实在,也更可控。

这也是我们之前算过的那笔账:同样缴30年,上海和贵州每月能差800多块。地区差距真实存在,但你能不能抓住它,取决于退休前那几年有没有提前算清楚。

想知道自己退休地今年的基数是多少、按你的工龄和指数能领多少,留言”养老金”,我来帮你算。你的缴费指数是多少?在电子社保卡上就能查,先看看自己站在哪一档。