分红险演示利率3.9%降到3.5%:40个基点的水分,到底挤掉了谁的收益?

分红险演示利率3.9%降到3.5%:40个基点的水分,到底挤掉了谁的收益?

7月1日一过,我们业内人人都在传同一件事:分红险演示利率上限,正式从3.9%降到3.5%了。这40个基点的下调,去年底就传过一次,今年年初监管窗口指导明确落地,6月30日是最后变更备案的截止日。据经济参考报报道,仅这一轮,就有20余家保险机构密集公示上百款分红险产品的下架或调整信息。

对普通客户来说,这10分钟只会看到”产品又下架了、又改版了”;但对搞精算、做产品、盯政策的我们来说,这40个基点背后藏着三个必须说清楚的问题:它挤掉的到底是什么”水分”?它动了客户哪一块真金白银?以及,为什么说这是分红险”洗白上岸”的标志?

一、挤掉的是”假设”,不是”收益”——80%投诉的根源

先把一个业内人人知道、客户却常常被绕晕的概念讲透:演示利率≠保证收益,它压根不写进合同。

演示利率,本质是销售计划书上那张”未来收益预测表”用的假设利率。客户拿到手的计划书,页面最下面一定有一行小字:”红利演示仅为精算假设,不代表未来实际分红”——这句话,多数客户没看见,少数看见的也没当真。

而真相是:这次下调,改的只是计划书上那个假设数字。写入合同的保底利率,目前主流是1.75%,分毫没动。对外经济贸易大学保险学院教授王国军在接受采访时给过一个业内早已心知肚明的数字——80%的分红险投诉,源于”收益与预期不符”。这80%的客户,几乎全部是把”演示”当成了”承诺”。

我们业内看这个数字,一点不意外。过去两年,市场上有激进产品把演示利率一路探到4.25%,而当时险企实际投资收益率中枢只有3.0%到3.2%。中间这个1个百分点的落差,就是监管这次要挤掉的”水分”——它是销售端的幻觉,不是资产端的收益。

二、算一笔账:40个基点,到底动了客户多少钱?

这里我给一个不含糊的数值推演。分红险演示收益率的精算关系,可以用一个简化的公式表达——演示利率下调,会通过利差部分按比例传导到演示收益:

演示收益率变化 = 下调基点 × 利差收益占比。按监管规定,分红演示只做利差演示、分配比例统一70%(银保监办发〔2020〕6号文),演示利率从3.9%降到3.5%,下调40个基点,最终落到计划书上的演示收益率,大约下调0.28个百分点。

分红险演示利率下调拆解:40个基点去了哪

0.28%高不高?对一张缴费期的分红保单来说,长期复利滚动下来并不算小。但关键不在这个0.28%,而在下面这个更反直觉的事实——

同款产品,6月30日前生效的保单,和7月1日后生效的保单,客户最终实际能拿到多少分红,压根不取决于这张表。一家合资寿险公司在调整通知里写得很直白:每年实际红利,只由公司当年经营成果决定。中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉说得更干脆:”红利演示利率对消费者没有实际影响,它只是一种精算假设。”

所以第二个问题的答案有点扎心:这40个基点,基本没动客户一分钱的真金白银。它真正动的,是那些靠”高数字”唬人的销售话术的命。

三、从”比数字”到”比投资”:为什么这是分红险洗白的开始

如果只看下调,会以为这是踩刹车。但把过去两年的政策时间线拉出来,会发现这是一套连贯的”降温组合拳”,每一步都在做同一件事:让分红险回归它本来的样子。

时间节点 监管动作 核心数据
2025年7月 预定利率动态调整机制首次触发下调 分红险预定利率上限:2% → 1.75%
2024年 金发〔2024〕18号文 鼓励长期分红险,价值准备金利率可+2%
2026年初 窗口指导 演示利率 3.9% → 3.5%,6月30日前完成备案
2026年2月 部分险企主动降预定利率 中英人寿福满佳C款保证部分降至1.25%
2026年4月 行业预定利率研究值首次上调 普通型研究值 1.89% → 1.93%(+4bp)

这张时间表背后的逻辑链条很清晰:保底利率往下压(1.75%甚至1.25%),演示利率往下压(3.5%),把收益的空间让渡给”浮动”那部分——而这部分,只能靠真实的投资能力去填。

这才是最关键的信号。演示利率”降门槛”与红利实现率分化,正在同步上演。监管明确要求,2025年度实际分红水平必须遵循”资产负债相匹配、投资收益率可支撑、分红水平可持续”的原则,不得靠虚高分红搞”内卷式”竞争。换句话说,以后分红险拼的是谁的投资端更硬,而不是谁的计划书数字更好看。

用国际对标看同样清楚。香港保监局的港元分红保单演示利率上限是6%、非港元6.5%,比内地高出一截,但背后是香港险企更成熟的盈余平滑机制和更透明的红利实现率披露。内地这轮下调,本质是在补”披露真实性”这一课——把虚高的预期拉回来,让客户比的是实现率,而不是计划书。

小结:给三类人的三句话

给客户:别再盯着演示利率的高低了。选分红险,看三样东西——公司的红利实现率历史、偿付能力、以及你自己的持有期限。演示数字高,实现不了,等于零。

给同业:“炒停售”的红利窗口正在关闭。6月30日这波下架,是最后一次靠”数字焦虑”冲规模的机会。以后的竞争,回到资产端的真本事。

给行业:分红险从”比数字”转向”比投资”,不是利空,是挤掉毒瘤后的新生。低保底、高浮动、真实现的格局,才是分红险该有的样子。

这40个基点挤掉的水分,最终换来的,是一个客户敢信、公司敢做、行业能长期走的分红险市场。值。

城乡居民养老金交15年和交30年:每月差距到底有多少钱?

城乡居民养老金交15年和交30年:每月差距到底有多少钱?

很多人以为,城乡居民养老保险只要交满15年,60岁就能领养老金,早点交满早点领,多交几年是浪费。可事实上,同样是60岁退休,交15年和交30年的人,每月领到手的钱差出一大截。今天咱们把账算清楚。

同样一个人,交15年和交30年差多少?

先看一个具体的人。老周是中部某县的一位农民,今年45岁,当地城乡居民养老保险有从每年200元到每年6000元共多个缴费档次,他按每年1000元的档次缴费,政府每年配套补贴约80元。假设他一直缴到60岁。

如果老周只缴15年:个人账户里一共存进约1080元×15年=16200元(含政府补贴),60岁后每月个人账户养老金约16200÷139=116.5元。

如果他一直缴到60岁,缴满30年:个人账户约1080元×30年=32400元,每月个人账户养老金约32400÷139=233元。

光是个人账户这一块,30年就比15年每月多出约117元,一年就是1400多元。

差距不止在个人账户

城乡居民养老金由两部分组成:基础养老金加个人账户养老金。基础养老金这块,国家也在逐年上调。

城乡居民基础养老金国家最低标准历年变化

按官方发布的数字,城乡居民基础养老金国家最低标准,已从制度建立之初的每人每月55元,一路涨到2026年的163元。2024年起进入”快车道”,连续三年每年提高20元。这是全国统一的”保底”标准,各省还可以在这个基础上加地方补贴——像上海、北京月均能到千元以上,浙江、天津在500到600元,大部分中西部地区则在200到300元之间。

更重要的是缴费年限的挂钩激励。多地政策明确:缴费超过15年后,每多缴1年,基础养老金每月还能再多加几元钱。也就是说,缴得越久,基础养老金和个人账户养老金会同时涨。

把账摊开看:30年到底比15年多领多少?

对比项 交15年 交30年 差距
个人账户本金(约) 16200元 32400元 翻倍
每月个人账户养老金 约116.5元 约233元 +约117元
每年多领 约1400元,且会随基础养老金上调而增加

这张表看下来就清楚了:缴费年限翻倍,个人账户养老金也基本翻倍,而且这是”多存多得”,不存在谁吃亏的问题。你缴进去的钱连同政府补贴,最后都变成自己每月到账的钱。

到底该怎么选?

第一,能多缴就多缴。在工资允许的范围内,把缴费档次适当提高,选择较高的档次,政府补贴也会更多,个人账户滚得更大。

第二,能长缴就长缴。别一到15年就停,多缴一年,个人账户的每一分钱都会转化为更厚的养老金,再加上超15年后的基础养老金激励,长缴是实打实的”复利”。

第三,别只盯着钱少怕交。城乡居民养老保险是国家给的”福利+保险”复合政策,个人缴费、集体补助、政府补贴一起进账,交进去的远不止你手里掏的那点钱。

养老这件事,越早规划越从容。与其60岁后悔当初只交15年,不如现在就把缴费年限和档次这两件事一起想清楚。

(本文数据来源:第一财经《”十五五”规划纲要明确:逐步提高城乡居民基础养老金》2026年3月14日;端传媒《2026两会:提高农民基础养老金呼声持续》2026年3月14日。个人账户测算按城乡居民养老金计发规则 个人账户储存额÷139 的通用公式演示,具体以参保地经办机构核定为准。)

80后老陈每年多存1.2万进养老金,20年后真能多领出一套房吗?

80后老陈每年多存1.2万进养老金,20年后真能多领出一套房吗?

老陈今年42岁,在一家互联网公司做产品经理,月薪到手两万出头。去年12月15日之后,公司HR在群里连着发了三遍通知:个人养老金制度从36个试点城市全面推开了,全国都能参加。老陈纠结的点很实在——每年最多能往个人养老金账户里存12000元,这笔钱存进去要到退休才能取,到底划算不划算?

这个纠结,其实是很多人共同的问题。今天咱们就把个人养老金这笔账掰开揉碎算清楚。

个人养老金,到底是个什么制度?

先说清楚定位。我国的养老保障是”三支柱”:第一支柱是基本养老保险(单位+个人缴的社保),第二支柱是企业年金、职业年金,第三支柱就是个人养老金。个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险,说白了就是国家鼓励你自己给自己再存一笔养老钱。

依据是《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7号)和《关于全面实施个人养老金制度的通知》(人社部发〔2024〕87号)。从2024年12月15日起,这一制度从36个先行试点城市(地区)推开到全国,只要你在国内参加了城镇职工或城乡居民基本养老保险,就能自愿参加。

每年1.2万,钱存进去能怎么样?

个人养老金实行个人账户制,缴费完全由个人承担,实行完全积累。每年缴费上限是12000元,可以按月、分次或按年缴,缴费额度按自然年度累计。

存进去的钱,你可以用来买四类合规金融产品:储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金,还能买国债和特定养老储蓄、指数基金。收益归你自己,但要自己承担相应投资风险。

个人养老金制度关键数字

真正的大头,在税收优惠

老陈真正该算的,是税。个人养老金实行递延纳税优惠,分三个环节:

  • 缴费环节:每年最高12000元,可以在综合所得或经营所得中据实扣除,直接少交当年的个税。
  • 投资环节:账户里的投资收益暂不征收个人所得税。
  • 领取环节:退休领取时,不并入综合所得,单独按3%的税率计税。

这笔账对老陈这种高收入人群特别划算。老陈适用边际税率如果到20%甚至更高,每年存12000元,光缴费当年就能少缴2400元以上的个税;等退休领取时,只按3%交,也就是360元。一来一回,税率差额就是你实实在在省下的钱。

不过得提醒一句:如果你的收入压根没到个税起征点,或者适用税率就是3%,那税收优惠对你来说基本没有,反而把钱锁到退休,就不划算了。所以个人养老金不是”人人都该顶格缴”,而是”高收入人群的省钱工具”。

为什么说是”存出养老第三支柱”?

从数据看这个制度的体量。据人社部披露,截至2024年11月底,参加个人养老金的人数已经超过7000万人。中央深改委2021年12月审议通过《关于推动个人养老金发展的意见》,到2022年11月25日36城先行启动,再到2024年底全国推开,前后不过三年,第三支柱就从纸面立了起来。

它的意义不只是多存一笔钱,更在于让”养老要靠自己多储备”这个观念被越来越多人接受。就像人社部养老保险司相关负责人在全面实施时说的——设计符合国情、政策体系基本完备、管理运行总体规范,个人养老金制度是可行的。

老陈最后怎么选?

我给老陈的建议是三条:

  • 先看税率:你的个税边际税率要是明显高于3%,顶格缴12000元基本不吃亏,税优是实打实的。
  • 再看闲钱:这笔钱要锁到退休,中途除特殊情况不得提前支取,所以务必用”确定20年用不到”的钱。
  • 最后看产品:能接受波动的选指数基金、养老理财,想稳的选储蓄存款、养老储蓄,量力配置。

存或不存,关键不是”12000多不多”,而是”你的税率高不高、这笔钱是不是真闲钱”。搞清楚了,你就知道这第三支柱到底该不该立。

来源:《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7号);《关于全面实施个人养老金制度的通知》(人社部发〔2024〕87号);湖南省人社厅等六部门《关于推进个人养老金制度全面实施的通知》(湘人社规〔2025〕4号);人社部个人养老金全面实施口径(2024年12月15日)。

分红险演示利率3.9%降到3.5%:客户的分红真会缩水吗?

流行观点:演示利率下调,我的分红要缩水了?

最近一段时间,我们业内被两个词刷屏了——”630″和”演示利率”。不少客户拿着朋友圈的截图来问:过了6月30日,分红险的演示利率上限要从3.9%降到3.5%,这是不是意味着我手里的分红要变少了?是不是该赶在下架前”抢一波”?

先说结论,省得大家焦虑:演示利率只是一个”计划书上的假设数字”,它不写进合同,不构成收益承诺,下调它对客户最终实际拿到的分红,基本没有影响。真要影响的是保险公司自己的资产配置,而不是客户的保单利益。

这背后其实藏着一个被销售话术反复利用的认知误区。今天我用精算的角度,把这事一次讲透。

算一算:用精算公式验证”演示利率”到底是什么

先记住一个关键区分:分红险的收益分成两部分——保证利益和浮动利益。保证利益写进合同,是确定能拿到的(生存保险金、满期保险金等);浮动利益就是年度分红,完全取决于保险公司当年的实际经营成果,包括利差益、死差益、费差益。这部分不仅不固定,理论上甚至可能为零。

而”演示利率”,正是用来模拟浮动利益的那个假设值。我们业内做利益演示,核心用的是这个公式(趸交口径的简化形式):

演示收益率 r = 0.7 × 演示利率 + 0.3 × 预定利率

其中0.7是监管规定的盈余分配比例下限(不低于70%),来自银保监办发〔2020〕6号的要求——分红演示仅做利差演示,分配比例统一为70%。代入数字算一下就很清楚:

  • 演示利率3.9%时:0.7 × 3.9% = 2.73%,加上保底部分,计划书上显示的中档演示收益率落在3.9%左右;
  • 演示利率降到3.5%:0.7 × 3.5% = 2.45%,下调40个基点,演示收益率大约下调0.28%(约10个点)。

注意,这0.28%的差异,只存在于”演示”里。它改变的是客户在计划书上看到的那个预估数字,而不是写入合同的保底利率(目前主流约1.75%),更不是每年实际派发的红利。

分红险演示利率3.9%降至3.5%对比图

为什么监管要”降温”?三个数字说明问题

这个调整不是拍脑袋,背后是三个扎眼的数字,每一个都指向同一个结论——3.9%的演示利率已经撑不住了。

  1. 1.8%:当前10年期国债收益率已经降到1.8%左右,这是险资长期收益的”锚”;
  2. 3.0%~3.2%:险企实际投资收益率中枢,而人身险业过去3年滚动平均财务收益率也稳定在约3.2%;
  3. 80%:对外经济贸易大学王国军教授指出,分红险投诉中有80%源于”收益与预期不符”。

说白了,3.9%的演示利率,和险企真实可兑现的3.0%~3.2%之间,存在一个明显的落差。这个落差,正是销售误导的温床——业务员拿着高演示数字吸引客户,客户误以为”演示收益=未来能拿到的钱”。监管这次动手,本质是把利益演示拉回更贴近现实的水平,让行业从”拼谁的演示数字高”转向”拼谁的投资能力硬”。

为什么这么多人有误解?三个原因

这个误区之所以长期存在,甚至被反复”收割”,根子在三处。

一是信息不对称。演示利率、预定利率、实际收益率这三个概念,消费者很难分清。预定利率(写进合同的保底,约1.75%)和演示利率(计划书上的假设,3.9%→3.5%)本质完全不同,但在销售话术里经常被有意无意地混为一谈。

二是”炒停售”的话术惯性。每到政策调整节点,总有人把”要下架的产品”包装成”绝版爆款”。这次窗口期(6月30日前)尤其典型——把演示利率下调渲染成”收益缩水”,制造焦虑逼单。但正如中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉所说:”从严格意义上来说,红利演示利率对消费者没有实际影响,毕竟红利演示利率只是一种精算假设。“

三是把”演示”当”承诺”的心理惯性。客户看计划书,习惯性盯着那个最高的数字。但演示≠承诺,红利实现率才是真正该盯的指标——它等于”实际派发红利 ÷ 计划书预期演示”的比值,100%才算”言行合一”。

正确理解:该盯指标的四个关键

既然演示利率下调不影响实际收益,那客户到底该怎么看一款分红险?我给出四个落地的判断点。

看什么为什么正确姿势
保底利率写进合同、确定能拿的目前主流1.75%,激进方有1.25%,盯这个”下限”
红利实现率实际分红 vs 演示的比值连续多年≥100%才算靠得住,别只看一年
公司投资能力分红现金流最终来源看长期投资收益率,而非某一年高光
分红水平可持续性监管要求的”四原则”资产负债匹配、财务精算硬约束、投资可支撑、可持续

最后给两句话收个尾:

  • 对已经在手的保单:演示利率怎么调,跟你每年领到的实际红利无关,安心持有;
  • 对准备买的客户:别被”630″的焦虑带节奏,把注意力从那个虚高的演示数字,转移到保底利率、红利实现率和公司长期投资能力这三件”硬”指标上来。

我们业内有一句老话:分红险,姓”保”不姓”演”。把这句话记牢,谁也忽悠不了你。

(数据来源:经济参考报、财联社、财新网、新华网2026年报道;监管依据:银保监办发〔2020〕6号、金发〔2024〕18号等。)

养老金缴费15年和30年,每月到手差多少钱?算完这笔账很多人沉默了

养老金缴费15年和30年,每月到手差多少钱?算完这笔账很多人沉默了

同样交养老保险,有人交了15年就停,有人一路交到30年。退休后每个月到底差多少钱?这个问题的答案,藏着很多人最纠结的那笔账。今天我们就用广东省官方公布的计发基数,把账一笔一笔算清楚。

先看清一个关键数字:9493元/月

算养老金,第一步得搞清楚”计发基数”。简单说,它就是用来计算你退休待遇的那条基准线。根据广东省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省税务局联合发布的《关于公布2025年职工基本养老保险缴费基数上下限和基本养老金计发基数等有关问题的通知》(粤人社发〔2025〕32号,2025年10月24日印发),2025年1月1日至12月31日,广东省企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为9493元/月。这条线,直接决定你基础养老金能拿多少。

同样条件,15年和30年差在哪?

我们设定一个具体的人:老王,60岁退休,平均缴费指数按1.0算(也就是一直按社平工资水平缴费),个人账户我们用它做对比参考。基础养老金的官方公式是:

基础养老金 =(计发基数 + 计发基数 × 本人平均缴费指数)÷ 2 × 缴费年限 × 1%

把9493元/月和1.0的指数代进去:

  • 缴费15年:基础养老金 =(9493 + 9493×1.0)÷ 2 × 15 × 1% = 9493 × 15 × 1% = 1423.95元/月左右
  • 缴费30年:基础养老金 =(9493 + 9493×1.0)÷ 2 × 30 × 1% = 9493 × 30 × 1% = 2847.90元/月左右

光基础养老金这一项,15年和30年就差出了1423.95元。这是”长缴多得”最直观的体现——同样的基数,年限翻一倍,统筹这部分几乎就是翻一倍。

广东2025计发基数下缴费15年与30年养老金对比

拆开看差距的来源

差距不只是统一的一个数,它来自三个地方,逐项拆给你看:

  • 年限差:基础养老金与缴费年限直接成正比。30年比15年多缴15年,基础养老金就是15年的整整2倍,这一项差了约1423.95元。
  • 个人账户差:个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。多缴15年,个人账户里的本金加利息会明显更多,按同样的缴费水平,30年账户余额约为15年的2倍,60岁退休按139个月计发,这部分也会成倍拉开。
  • 调整挂钩的滚雪球:广东2025年养老金调整(定额28元 + 与本人养老金挂钩0.54% + 缴费年限每满1年加0.8元),年限更长、基数更高的人,每年上调的绝对金额也更大,差距会越滚越大。

这三点加起来,就是为什么”交满15年就停”的人,退休多年后会越来越明显地感受到差距。

结论:到底要不要继续交?

先说结论:如果条件允许、身体和收入稳定,尽量往长了交、往高了交。理由很直接——养老金的两个核心机制是”多缴多得”和”长缴多得”,年限是你能主动控制、且回报最确定的一个变量。

但也不是所有人都要一路交满30年。三种情况可以区别对待:一是灵活就业人员,缴费压力大,可以在能力范围内选档、量力而行,核心是先保证”缴满最低年限不断缴”;二是临近退休、手头紧的人,优先保证不中断,比纠结年限长短更重要;三是已经缴了很长的朋友,越往后交的边际回报越高,没有特殊情况不建议提前停。

这笔账的最终答案,其实不在社保局的计算器里,而在你对自己退休生活的那份规划里。交15年够”领”,交30年才够”花”。

数据来源:广东省人社厅粤人社发〔2025〕32号(2025-10-24);《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》政策解读(江门市社会保险基金管理局,2025-07-28)。

个人养老金锁死不能动?2025年9月起新增3种提前领取情形,一文说清

个人养老金”锁死”不能动?2025年9月起新增3种提前领取情形,一文说清

“个人养老金存进去了,是不是退休前都取不出来?”这是后台被问得最多的一句话。很多人的顾虑,恰恰卡在一个过时的认知上:个人养老金只能等到退休才能动。

这个印象,从2025年9月1日起就得改一改了。今天我们把几个最常见的疑问拆开,一次讲明白。

先问两个问题

第一个问题:个人养老金是不是”存进去就锁死到退休”?——不完全是。过去领取条件确实很窄,只有3种;但现在已经扩展到了6种。

第二个问题:个人养老金到底值不值?——重点不在”收益有多高”,而在”省税”和”多一份养老积累”这两件事,很多人只盯着前者,忽略了后者。

拆开来看:领取条件从3种变成6种

人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会五个部门,联合印发了《关于领取个人养老金有关问题的通知》(人社部发〔2025〕39号),2025年7月13日印发,2025年9月1日起实施。

这份文件把个人养老金的领取条件从原来的3种,扩充为6种。原来的3种是:达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居。

新增的3种,是这次最值得关注的变化:

  • 大病应急:申请之日前12个月内,本人或配偶、未成年子女发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(医保目录内自付部分)累计超过本省上一年度居民人均可支配收入,即可申请领取。
  • 失业缓冲:申请之日前2年内,领取失业保险金累计达到12个月,即可申请领取。
  • 低保兜底:正在领取城乡居民最低生活保障金,即可申请领取。

而且,如果参保人不幸去世,个人养老金资金账户里的资产是可以继承的——这笔钱不会”打水漂”。

省税这笔账,算给你看

个人养老金实行的是递延纳税优惠。简单说,就是”存的时候抵税、领的时候按3%交税”。

缴费环节:每年最高12000元的缴费,可以在综合所得或经营所得中据实扣除。投资环节:账户里买的存款、理财、基金、商业养老保险等产品的收益,暂不征收个税。领取环节:不并入综合所得,单独按3%的税率计算缴纳。

省多少,取决于你的个税适用税率。税率越高的,省得越多:

适用税率档位 每年缴满12000元,可省个税
3%档 360元
10%档 1200元
20%档 2400元
25%档 3000元
30%档 3600元
35%档 4200元
45%档 5400元

以10%税档举例:应税所得里减掉12000元,每年就少交1200元个税。到领取时再按3%交,一进一出,高税档人群的实惠是实打实的。

个人养老金不同税率档位年省税额柱状图

一句话总结

个人养老金早就不是”锁死到退休”的铁箱了——6种情形可提前领、死亡可继承、每年还能顶格省税12000元的3%,它更像一个”有税收补贴的长期养老账户”。

如果你也还在想……

谁能参加?在中国境内参加城镇职工或城乡居民基本养老保险的劳动者都行;已经领基本养老金的人不行。

每年能存多少?上限12000元,按月、分次或按年自愿缴存都行。

存了能中途反悔取出来吗?账户封闭运行,除非达到上述领取条件,否则不能随意提前支取。所以存之前,先掂量好这笔钱是不是”长期闲钱”。

怎么申请领取?可以通过国家社会保险公共服务平台等全国统一线上入口、个人养老金资金账户开户银行,或向当前基本养老保险关系所在地的社保经办机构提出申请,核实后资金划转到本人社保卡银行账户。

来源:人力资源社会保障部等5部门《关于领取个人养老金有关问题的通知》(人社部发〔2025〕39号,2025年7月13日印发,2025年9月1日施行);财政部、税务总局《关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》;上海市人民政府”随申办”个人养老金政策问答(2026年1月16日)。

分红险演示利率降到3.5%,客户的钱到底缩水了多少?

分红险演示利率降到3.5%,客户的钱到底缩水了多少?

最近业内最大的事,莫过于分红险演示利率从3.9%统一下调到3.5%。销售端一片”炒停售”的躁动,朋友圈里”最后的3.9%”刷屏。但我们业内看问题,从来不看喊得有多响,只看账本上到底动了哪几根线。

今天这篇文章,我想回答三个问题:第一,演示利率下调,改的到底是哪笔钱?第二,客户拿到手的收益,这几年到底被”挤掉”了多少?第三,以后挑分红险,真正该看的是什么?


2022-2026分红险客户收益水平走势图

先看上面这张图,这是我把分红险客户收益水平这条线,从2022年拉到2026年画出来的。从3.9%,一路滑到2.975%,四年累计降了差不多100个基点。这不是我编的数,是行业里公开的共识口径——客户长期收益水平,基本等于”预定利率 + 演示利差×70%分配比例”算出来的那条线。

一、演示利率下调,改的到底是哪笔钱?

这是最容易搞混的地方,也是销售误解的重灾区。我先把结论放在前面:演示利率只是一个”假设”,它不在合同里,不构成任何承诺。

一款分红险的收益,拆开其实是三笔账:

第一笔:预定利率(保底)。这是写进合同的刚性收益,目前分红险的预定利率上限是1.75%。这笔钱,只要公司不破产,客户一定拿得到。这次下调,没动它。

第二笔:演示利率(假设)。这是销售计划书上那个”预估数字”,本质是精算师算账时用的一个假设参数,从3.9%降到3.5%。它只是把画给客户看的那张”饼”画小了一点,客户实际拿多少红利,跟这个数字半毛钱关系没有。

第三笔:实际分红(浮动)。这才是客户真正落袋的钱,完全取决于公司当年经营成果。中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉有句大实话:”从严格意义上说,红利演示利率对消费者没有实际影响,毕竟它只是一种精算假设。”(来源:新华网 2026-07-10)

所以第一个问题的答案是:演示利率下调,改的是销售预期,不是客户收益。真正影响客户收益的,是另一套更硬的约束——实际分红水平。

二、客户的收益,这几年到底被”挤掉”了多少?

演示利率下调只是”表面降温”,真正让客户手里收益承压的,是监管这套”组合拳”背后的逻辑。我把时间线捋一捋,你们就看清了:

2025年7月,预定利率与市场利率挂钩的动态调整机制触发,分红险预定利率上限从2%调整到1.75%。2026年初,监管通过窗口指导,把演示利率上限从3.9%压到3.5%,并要求6月30日前完成变更备案或停售。2026年7月,首批2025年度分红险红利实现率陆续披露,行业给出的实际分红指导意见是3.2%。(来源:新华网/经济参考报)

三步走下来,客户长期收益这条线,从2022年的3.9%,降到了现在的2.975%,累计下调约100个基点。这个账怎么算的,我跟你们算一笔明白账:

客户收益 = 预定利率 1.75% + (演示利率3.5% − 预定利率1.75%)× 70%分配比例,算出来就是 1.75% + 1.225% = 2.975%。

重点来了:这个2.975%,其实是”演示口径”下的客户收益预期,还不是实际到手。实际到手要看红利实现率——这才是今年市场真正的看点。

三、实现率118%和50%,到手居然一样多?

今年7月第一批分红实现率出来后,有个反直觉的现象被炒得很热:有的产品红利实现率118%,有的只有50%,但你算到头,客户到手的总收益居然差不多。

这里面的门道,恰恰是我们精算人最想跟客户讲清楚的。我用两个真实口径的例子算给你们看(来源:盛世创富保险经纪 2026-07-23,”13个精算师”对15家公司766款产品的统计):

产品类型 预定利率 演示利率 红利实现率 客户总收益
新分红险(低预定) 1.75% 3.5% 118% ≈3.2%
旧分红险(高预定) 2.5% 4.5% 50% ≈3.2%

旧产品:2.5% +(4.5%−2.5%)×70%×50% = 2.5% + 0.7% = 3.2%。新产品:1.75% +(3.5%−1.75%)×70%×118% = 1.75% + 1.44% = 3.2%。

实现率差了一倍,到手总收益都是3.2%。这个例子说明一个残酷的真相——分红实现率高,不等于客户拿得多;保底利率高低,才是定盘的锚。旧产品保底高,即使实现率打五折,收益也不差;新产品保底低,要靠实现率拉满才能打平。

小结:以后挑分红险,到底该看什么?

把上面三问串起来,我给三条结论,也是给客户的行动建议:

第一,别被演示利率和实现率的”高数字”忽悠。演示利率是假设,实现率是相对自己那款产品的”打折率”,两个都不能单独代表到手收益。要看就看”保底 + 浮动”这两笔加在一起的总账。

第二,保底利率(预定利率)才是压舱石。利率下行的周期里,预定利率从2%一路降到1.75%,甚至部分产品主动压到1.25%(中英人寿福满佳C款,2026年2月),保底越低,未来收益对投资能力的依赖就越大。能锁定更高保底的存量产品,含金量反而在提升。

第三,真正该盯的是公司的投资能力。监管这一轮”降预期”的本质,是逼行业从”拼演示数字”转向”拼投资能力”。10年期国债收益率已降到1.8%左右,险企实际投资收益率中枢约3.0%—3.2%(来源:新华网 2026-07-10)。未来哪家公司的投资能力硬,哪家的分红就拿得稳、拿得住。

还是那句话,我们业内看分红险,从来不看谁嗓门大,只看谁账本硬。红利是”分”出来的,不是”演”出来的。

养老抚养比跌破2.6:1,你的养老金靠谁撑?10.76亿人的账该怎么算

养老抚养比跌破2.6:1,你的养老金靠谁撑?10.76亿人的账该怎么算

先说一个刚出炉的官方数字:2025年末,全国基本养老保险参保人数是107591万人,折合10.76亿人,比上一年又多了308万人。可别急着松口气——真正值得你留意的,是藏在下面这组数据里的趋势信号。

一个信号:2.59个缴费的人,养1个领钱的人

在职工养老保险这一块,2025年末参保职工是39457万人,离退休人员是15215万人。简单一除,抚养比是大约2.59:1。翻译成大白话就是:差不多2.59个正在缴费的人,对应供养1个正在领钱的人。

这个数字意味着什么?你可以对比着看:离退休人员一年净增了476万人,而参保职工只净增744万人。领钱的人涨得越来越快,缴费的人涨得越来越慢,中间的差距正在悄悄收窄。这就是今天这篇想跟你讲清楚的那个”信号”。

2025年末职工养老保险参保职工与离退休人员对比

影响一(短期):第一支柱的”兜底”压力在变大

短期内最直接的变化,是第一支柱——也就是基本养老保险——承受的支付压力在上升。同样是这份公报的数据:2025年全年,基本养老保险基金收入88657亿元,支出77427亿元,虽然账面上还有结余,但当年结余的幅度已经不像前几年那么宽裕。

这不是说养老金发不出来。公报同时显示,年末基本养老保险基金累计结余还有98459亿元,基金投资运营规模2.98万亿元。换句话说,池子里还有水,但进水的速度在放缓,出水的速度在加快。对个人来说,最现实的提醒是:将来退休后基本养老金能覆盖的部分,大概率是”保底”,而不是”包好”。

影响二(中期):第二支柱还覆盖不到大多数人

再看中期。当第一支柱趋于”保基本”,第二支柱(企业年金、职业年金)本该接棒。但实话说,它现在还是少数人的福利。

公报数据显示,截至2025年末,全国只有17.79万户企业建立了企业年金,参加职工3343万人。对比一下全口径的基本养老参保人数,企业年金的覆盖率依然很低——大量在中小企业、灵活就业岗位工作的人,其实并没有年金这一层。职业年金则主要覆盖机关事业单位人员。对大多数人来说,第二支柱在中期内,依然是”别人家的保障”。

影响三(长期):第三支柱正在成为你唯一能主动发力的地方

这才是今天最想让你记住的一点。第一支柱看人口,第二支柱看单位,只有第三支柱——也就是个人养老金——主动权完全握在你自己手里。

个人养老金从2022年11月启动试点,到2024年12月15日全面推开到全国。开户人数一路从2023年末的4000多万,涨到2024年6月的6000多万,再到2024年11月末的7279万人。速度不慢,但”开户”和”真金白银缴费”之间,还差着一截。很多人开了户,却没往里存钱。

长期来看,随着抚养比继续走低,个人的养老储备缺口只会越来越明显。你现在每年最多能往个人养老金账户里存12000元,还能享受个税递延优惠——这笔钱攒的是二十年后你自己的底气。

现在该做什么?分三类人对号入座

  • 还在上班的中青年:先把个人养老金账户开起来,哪怕每年只存几千元,靠复利和时间,比临退休再补强得多。
  • 在中小企业或灵活就业的朋友:没有年金兜底,更要主动规划,个人养老金是你的主要补充渠道。
  • 临近退休的人:重点看清自己的基本养老金预计水平,把预期调到”保底”心态,提前盘算缺口。

说到底,抚养比这个数字不会因为你视而不见就停下来。它只是一面镜子,照出的是:越早动手,你未来的养老金账户就越从容。

数据来源:《2025年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(中华人民共和国人力资源和社会保障部,2026年发布);新华社2026年1月关于个人养老金开户7279万人的报道。

职工养老金3498元、城乡居民246元:同样退休,差距14倍的根子在哪?

职工养老金3498元、城乡居民246元:同样退休,差距14倍的根子在哪?

一样是”领养老金”,有人一个月拿三千多,有人一个月只有两三百。这个差距不是玄学,而是两套制度、两种缴费逻辑长期累积的结果。今天用算账的方式,把这中间差了多少钱、差在哪,掰开揉碎讲清楚。

同样退休,差多少?

先看一组官方可查的数字:2024年,全国城乡居民养老保险基金支出5322亿元,对应待遇领取人员约1.8039亿人,摊下来月人均养老金待遇约246元(数据来源:人社部,经第一财经2025年12月报道引述)。而城镇职工养老金的全国月人均水平,据全国人大代表在2026年全国两会期间引述的数据约为3498元(数据来源:端传媒2026年3月引述)。

职工与城乡居民养老金月人均待遇对比

246元对3498元,差了约14倍。这不是某个人偷懒少交,而是大多数人从一开始就没得选——城乡居民养老保险面向的是没有固定工作单位的农民和灵活就业人群,而职工养老保险靠的是单位和个人的共同缴费。

拆解差距来源:三个关键变量

差距一:缴费主体不同。职工养老金是”单位交一部分、个人交一部分”,缴费基数跟着工资走,工资越高、缴得越多。以2024年社会平均工资为基数,哪怕按最低档,单位和个人一年也要往账户里投入上万元。而城乡居民养老保险是”个人自愿缴费+政府补贴”,绝大多数人选择的是每年几百元的最低缴费档次,政府再补贴几十元,积累自然天差地别。

差距二:账户积累不同。职工养老金由”基础养老金+个人账户养老金”构成,个人账户里是实打实按月攒下来的钱,还有利息;城乡居民虽然有个人账户,但缴费基数低,个人账户几乎可以忽略。真正拉高职工养老金的,是那一笔被很多人忽视的”基础养老金”——它和当地社会平均工资挂钩,水涨船高。

差距三:调整机制不同。2025年,职工退休人员基本养老金全国统一上调,调整比例按2024年月人均基本养老金的2%确定(人社部发〔2025〕38号,2025年7月7日公布)。各省在2%的高限内自行确定标准,像上海市定额调整每人每月增加50元(沪人社规〔2025〕11号),湖北省定额增加27.6元(鄂人社发〔2025〕20号),广东省定额增加28元(粤人社规〔2025〕26号)。而城乡居民基础养老金,国家最低标准是从55元起步、七次上调后才到143元,涨幅是”几十元”级别,两者的绝对增量不在一个数量级。

结论:能选职工就别只靠居民

看清楚差距之后,结论其实很直接:如果你有稳定的工作和单位,一定要确保自己参加的是职工基本养老保险,这才是养老金”大头”的来源。灵活就业人员也要尽量按职工身份参保、选择合适档次持续缴费,而不是图省事只交城乡居民的最低档。

对已经领取城乡居民养老金的中老年朋友,也别灰心——地方会在国家143元最低标准之上加发基础养老金。以四川省为例,2025年10月21日四川省人社厅印发《关于2025年提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》,从2025年7月1日起,把基础养老金最低标准提高30元(含国家提标20元、省级提标10元),达到每人每月193元。提高幅度虽有限,但方向是明确的、逐年向好的。

一句话:养老金从来不是”领到就有”,而是”年轻时怎么交、交什么、交多久”的直接结果。能上车职工养老的,别只停在居民养老的起跑线上。

来源:人力资源社会保障部、财政部《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2025〕38号,2025年7月7日);上海市《关于2025年调整本市退休人员基本养老金的通知》(沪人社规〔2025〕11号);湖北省财政厅、人社厅(鄂人社发〔2025〕20号);广东省人社厅(粤人社规〔2025〕26号);四川省人社厅《关于2025年提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》(2025年10月21日);第一财经2025年12月17日《中财办明确继续提高城乡居民基础养老金,目前最低143元》。

延迟退休落地,80后90后缴满15年还能准时退休吗?3个关键变化要看清

延迟退休落地,80后90后缴满15年还能准时退休吗?3个关键变化要看清

小张今年38岁,在单位交了14年社保,盘算着”再熬一年多就缴满15年,到时候哪怕失业了也不怕,退休照样能领养老金”。可最近刷到延迟退休的政策,他心里开始犯嘀咕:缴满15年这条”保命线”,还靠得住吗?

这不是小张一个人的疑问。2025年1月1日起,渐进式延迟法定退休年龄正式落地,紧接着最低缴费年限也要跟着变。今天就用场景代入的方式,把和你退休直接相关的3个关键变化,一次性说清楚。

变化一:退休年龄慢慢往后挪,不是一步到位

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》,从2025年1月1日起,法定退休年龄开始渐进调整。原则是”小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”——不是今天说改明天就全改,而是像上楼梯一样一点点往后移。

具体怎么挪?济南市人社局2026年8月25日发布的《渐进式延迟法定退休年龄是如何规定的?》讲得很清楚,分成三类人:

  • 男职工(原60岁退休):每4个月延迟1个月,逐步延迟到63岁。
  • 原55岁退休的女职工(女干部等):每4个月延迟1个月,逐步延迟到58岁。
  • 原50岁退休的女职工:每2个月延迟1个月,逐步延迟到55岁。

以男职工为例,2025年1-4月满60岁的,只延迟1个月(60岁零1个月退休);到2036年9-12月满60岁的,才延迟满3年,即63岁退休。这是一个长达十几年的渐进过程,不会突然砸到某一个人头上。

变化二:最低缴费年限不再是”永远的15年”

这才是小张最该关心的那条线。以前大家默认”缴满15年就能领养老金”,但从2030年1月1日起,这个门槛要逐步提高。

根据政策,从2030年起,用10年时间,每年提高6个月,把领取基本养老金的最低缴费年限从15年逐步提高到20年。具体节奏是:2025年到2029年是5年缓冲期,这期间最低缴费年限仍维持15年不变;2030年提高到15年6个月,之后逐年加码,到2039年提高到20年。

职工最低缴费年限从15年逐步提高到20年趋势图

一句话总结:2029年12月31日前退休的人,缴满15年仍然够;但2030年之后才退休的人,就得按新的最低年限来算了。小张现在是38岁,大概率要面对”20年”这条新线,光缴满15年就不够用了。

变化三:弹性退休给了你选择空间

听到延迟退休先别慌,这次政策里还专门留了”弹性”的口子,不是一刀切。

  • 可以弹性提前退休:达到最低缴费年限的职工,可以自愿选择提前退休,提前时间最长不超过3年,但退休年龄不得低于原法定退休年龄(女职工50岁/55岁、男职工60岁)。
  • 可以弹性延迟退休:达到法定退休年龄后,和单位协商一致,还可以延迟退休,最长不超过3年。

提前退休要自己提前3个月书面告知单位;延迟退休则要和单位提前1个月书面明确。这意味着,退休这件事不再是一个固定时点,而是给了你”早一点或晚一点”的机动余地。当然,晚退一年,缴费多一年,基础养老金计发比例就多1%,个人账户也攒得更多——遵循的还是”多缴多得、长缴多得、晚退多得”。

小张到底该怎么办?

回到开头的场景。对小张这样距离退休还有一段时间的在职职工来说,最务实的做法是三条:

  • 别在”15年”这条线上踩刹车。既然最低年限要往20年走,早做打算,尽量把缴费年限拉长,别因为到了15年就主动断缴。
  • 在职期间应缴尽缴。只要还在工作、有劳动关系,单位和职工依法必须继续参保,这是强制规定,不是”可缴可不缴”。
  • 够不着最低年限时,还有补救通道。按政策,达到退休年龄但缴费年限不够的,可以通过延长缴费或一次性缴费来补足,再按月领取养老金。

延迟退休不是洪水猛兽,它最大的信号是:养老这件事,靠”最低标准+最短年限”的思路越来越不保险。把缴费年限当成一条不断拉长、能跑赢通胀的”长坡”,才是真正稳妥的活法。

数据来源:济南市人社局《渐进式延迟法定退休年龄是如何规定的?》(2026-08-25);沈阳市人民政府《民生连线》栏目(2025-06-05,引《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》);辽宁中医药大学人事处《渐进式延迟法定退休年龄政策要点》(引国发〔1978〕104号)。